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艺彩培训学校教师管理制度
一 课堂教学管理
1、 所有任课教师应在课前课后做好签到签退工作。
2、 所有任课教师要严格按照功课表上课，每次上课需提前 10分钟到校。无故迟到（5分 钟以内）扣除本课时费10%, （ 5分钟以上）扣除本课时费20%。无故旷课不享受本课时费，
并倒扣本课时费 100%。
3、 所有任课教师要维持好自己的课堂教学纪律， 如出现课堂教学混乱， 或教师无故离开教
室，学生反映强烈者每次扣本课时费 10%。
4、 任课教师要保证一学期的教学进度。 为了落实教学计划和教学大纲的要求， 保证教师在
规定的时间内完成教学任务，任课教师应在开课后两周内简单编写出本课程的教学进度表。
交由学校教务处。
5、 成绩每学期考核一次。成绩考核每学期末对学生的考核成绩应记录在案，并作为教学档 案长期保存。
6、 任课教师要保证教室卫生，上课前必须打扫卫生。下班离开前要关好门窗，检查并关闭
各种电器开关。
7、 教师要为人师表，严于律己；穿戴整洁，发式适合，端庄大方，上班不化浓妆，佩带首 饰适度，女教师不穿时装和短裙，男教师不穿背心和短裤，符合职业身份。
8、 上进入课堂要精神饱满；未经教学主管允许不能随意调课、停课；不能在校外兼职；不
能默许或随意带外来人员旁听课程。 上课时发现没有请假又未到的学生， 课后必须及时联系 家长询问原因。对缺课的学生要主动联系家长安排时间给予补课。 严格上课纪律，做到上课
时不迟到，不会客，不接电话 （特殊情况例外）。
9、老师不许体罚或变相体罚学生；要注意保护学生自尊心；学生回答问题错误不许笑话学
生；对不确定的答案不许随意说其回答不正确；
课上课下要保证学生的安全； 要善于发现安
全隐患并立即行动予以排除或寻求解决办法。
10、学生到校后要关注每一个学生的情绪，发现情绪不稳定的要及时询问原因并给予引导； 课上要充分调动学生的积极性， 发现上课不认真的要及时给予提醒， 严重者课下要和学生沟
通，有必要时要和家长取得联系，共同督促学生改正不足。
11、教学思路要清晰，由浅入深，由表及里，注意培养学生的思考能力、学********惯；课堂教 学要轻松有序，活而不乱；要引导学生形成良好的班风、学风。课堂上不忽略任何学生，要
“面面俱到”，不设“发言专业户”，不冷落后进生；要引导发言不积极的学生积极发言；
对发言声音小的要引导声音洪亮； 对回答问题比较积极到位的学生必须给予鼓励或夸奖； 要
灵活处理突发事件。
12、老师要有纵览全班、
掌控全局的能力。上课时无论是把每一个学生尽收眼底 （知道哪些
学生正在认真听讲，哪些学生在做小动作等） ，还是对所讲内容把握好（哪些是重点，如何