新入职员工培训方案.docx

文档介绍：新入职员工培训方案
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　　一、培训目的：
　　，认同并融入**的企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的规章制度和行为规范；
　　，掌握工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色。
　　二、培训周期及时间安排 ：
　　新员工入职培训周期为每半个月一次（月中、月末各一次），将半个月以内新入职的员工进行集中培训。时间为周五下午1点至4点，共3个小时。
　　三、培训对象：
　　**集团总部及下属各公司社招新入职员工
　　四、培训讲师：
　　公司内部选拔培训讲师，范围在部门领导或有较丰富工作经验、品行兼优的骨干员工。
　　五、培训方式：
　　脱岗培训：**集团组织人事部培训组制定培训计划和方案并组织实施，由企业内部培训师采用集中授课、讨论及参观的形式进行培训。
　　六、培训内容：
　　：公司创业历史、企业现状以及在行业中的地位、公司品牌与经营理念、公司企业文化、公司未来前景、组织机构、各部门的功能和业务范
　　围、人员结构等；
　　：企业规章制度、奖惩条例、行为规范等；
　　：入职程序及相关手续办理流程；
　　：费用报销程序及相关手续办理流程、办公设备的申领使用等；
　　：薪酬体系、福利待遇政策（五险一金、休假等）、绩效考核、培训等；
　　：将职务分为管理、技术、业务三个系列，建立三条通道；
　　：消防安全知识、设备安全知识及紧急事件处理等；
　　：参观公司各公司工作