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劳务合同 : 国际劳务合同
中外劳务合同
以 公司，总部设于 为一方和以中
国 公司，总部设于中华人民共和国X XXX
为另一方通过友好协商于 年 月
日在X X X X签订本合同。
鉴于雇主希望为其在 提
供劳务，中国公司愿意为本工程提供劳务；
现双方同意如下条文：
条 总则
一、雇主负责实施本工程，中国公司负责为本工程
提供劳务。
二、本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗
留问题，包括财务总理处理完毕之日止。
第二条 人员
一、 中国公司应按本合同附件一 “提供劳务明细表”
和附件二中商定的工种、人数、技术条件、派遣日期
和工作期限，为本工程派出其受权代表，各类技术人
员、工人、管理和服务人员
二、附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本
合同签字生效后一般不得变更，在特殊情况下雇主要
求变更时，
经中国公司同意应按下述规定办理：
.人员离开北京之前如需变更时，雇主应将变更 内容提前X个月书面通知中国公司。如雇主变更计划 未能及时通知中国公司，而中国公司已按计划集中人
员和订购机票雇主应负担由此造成的损失。
.人员工作期限期满之日前，如需终止雇佣，雇 主应在终止雇佣之前，提前X个月书面通知中国公司
.人员工作期限如需延长，雇主应在期满之前， 提前X个月书面通知中国公司。
三、中国公司受权代表负责组织人员在工地履行本
合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部
事务。
第三条 签证和其它证件
一、中国公司应按中国政府的有关规定办理人员出
入中国国境的一切必要手续，并承担其费用。
二、雇主应按项目所在国政府的有关规定办理人员
出入项目所在国及居留、工作许可证和司机驾驶执照
等一切必要手续，并承担其费用。
雇主为人员办理上述手续，应向中国公司具体明确
提出由中国公司提供的全部必要的证件，如因雇主的
要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法
获得居留和工作许可证，则中国公司不负责任。
三、如雇主未能为人员获得在项目所在国的居留，工
作
许可证和司机驾驶执照等，而使人员无法进行工作，
则雇主应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此
被迫返国时，则雇主应负担人员的回程旅费，并支付
每人X个月合同工资的赔偿费。
如中国公司没有按雇主要求提供全部必要的证件，
从而使雇主无法为人员办理在项目所在国的居留和工
作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工
资、回程旅费等由中国公司负担。
四、 中国公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、
出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、
出发日期通知雇主或雇主在项目所在国的受权代表。
雇主应在接到中国公司的通知后即向项目所在国政府
办理申请入境的必要手续，并通知中国公司。同时雇
主应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆，以
便办理入境签证。
第四条 对中国公司人员的要求
人员应：
符合双方在附件一商定的技术条件；
遵守项目所在国的法律和法令， 尊重当地风俗****惯；
尊重雇主人员的技术指导；
不参与项目所在国的任何政治活动；
遵守工地和驻地的纪律和规章制度；
与雇主为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作
共
事。
第五条 对雇主的要求
雇主应：
对人员给予正确的技术指导；
尊重人员的人格，风俗和生活****惯；
不干涉人员在非工作时间的活动自由；
保障人员的安全；
对人员的解雇和更换，应由双方工地的受权代表商
定。
第六条 工作时间
一、人员每周工作6天，每天工作白班8小时，夜 班7小时，每天工作时间安排由雇主与中国公司受权 代表在工地商定。
二、凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任
而造成的停工，应计为工作时间，合同工资照付。
三、驻地至工地的单程所用时间，不应超过2 0分 钟，超过的时间应计入工作时间。
四、人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回
中国前，应分别享有X天有薪休
休息。
第七条 合同工资
一、人员的月合同工资在本合同期年内按以下标准
支 付：
.半熟练工，帮厨，服务人员
.熟练技工，厨师
.工长
.技术员，护士，翻译，会计员
,驻地经理
.工程师，医师，会计师
.高级工程师，
.副受权代表
.受权代表
二、如本合同期超过1年，人员应自第二年始，每 年月合同工资递增xx%。
第八条 夜班及加班
一、根据工程的需要，雇主要求人员在夜班工作和
加班，应商得中国公司受权代表同意，每月加班工作
小时原则上不得超过X X小时。
二、夜班时间系指从当日晚上九时至次日晨5时， 人员夜间工作雇主应按合同工资1 5 0 %支付工