文档介绍：岗位责任制度管理办法
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
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岗位责任制度管理办法
温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。
本文档可根据实际情况进行修改和使用。
（一）、总则
1、根据国家颁发的《中华人民共和国安全生产法》, 法定代表是企业安全生产第一责任人, 是安全生产的责任主体、管生产必须管理安全、谁主管, 谁负责和生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责的精神, 必须实行分公司、子公司安全责任制。
2、为了切实加强公司安全生产的监督管理, 全面落实安全生产责任制, 特制订本办法。
（二）、范围
凡具有独立法人资格的控股子公司都应独立承担安全生产的经营责任和法律责任。
（三）分公司的责任
1、制订、完善本公司的安全生产责任制, 并严格执行。
2、严格执行三同时原则。对新建、改建、扩建工程, 安全生产措施必须与工程同时设计、同时施工、同时投产使用。
3、对员工进行安全教育和专业技能培训。加气站操作和特种作业人员必须持证上岗。
4、对加气站提取一定数量（销售收入的3‰）的安全生产资金, 并向这些员工收取适当（500元/人年）的安全保证金, 建立安全保险、安全奖励基金, 实行安全生产奖惩制度。
5、对公司发生的事故立即组织抢救、调查、处理和整改, 同时立即上报公司和地方有关部门。
6、采取有力措施, 杜绝重大油气爆炸着火事故, 杜绝压力容器爆炸事故, 杜绝重大泄漏着火事故, 杜绝交通责任伤亡事故, 力争实现零事故零伤亡的控制目标。
（四）、安全责任书
1、公司所属的分公司、控股子公司都应与公司签订《安全生产责任书》。