文档介绍：工伤事故处理办法
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
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工伤事故处理办法
温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。
本文档可根据实际情况进行修改和使用。
1．目的：为了保障员工因工作遭受事故伤害获得医疗救治和经济补偿, 妥善处理工伤事故, 维护公司的利益, 特制定本制度。
        2．范围：本制度适用于南铭公司各部门人员因公负伤的全过程处理。
        3．内容：
          工伤认定
        依据《广东省工伤保险条例》规定, 员工有下列情形之一者, 认定为工伤：
        （一）在工作时间和工作场所内, 因工作原因受到事故伤害的；
        （二）工作时间前后在工作场所内, 从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
        （三）在工作时间和工作场所内, 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
        （四）因工外出期间, 由于工作原因受到伤害或者发生事故的；
        （五）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
        有下列情形之一的, 视同工伤：
        （一）在工作时间和工作岗位, 突发疾病死亡或者在四十_大意外事故、医院指定转院除外）。
        , 员工应第一时间报警处理。如受伤员工不能提供合理证明者, 一律不作为工伤处理。于客户处因公受伤者, 应第一时间电话通知所在部门主管, 然后知会管理部, 由管理部根据实际情况报董事长批准特殊处理。
        工伤事故调查处理及纠正预防措施
        , 管理部在接到《安全事故报告书》后, 应于12小时