文档介绍：请假制度通知
请假制度通知时间：2016-06-21来源：博威范文网本文己影 响人关于公司请假制度的通知至：各部门为进一步完善工 作制度，严明工作纪律，依据公司实际情况，特制定本制度, 全体职工应自觉遵守作息时间，不迟到、不早退、不旷工、 各部门负责人要加强对本部门人员的管理，严格制止无故 迟到、早退、旷工以及擅自脱岗等现象的发生。
一、 正常上下班与迟到的规定公司规定正常上下班时 间为上午9： 00~12： 00下午13： 00-17： 30分，当中一小 时为午休时间。
9： 00~9： 05分之间打卡不计迟到，9： 05~9： 20分 迟到三次原则上公司不给予处罚；9： 05〜9： 20分之间迟 到三次以上罚款20元；9： 20~10： 00点之间迟到一次罚款 50元；10： 00〜12： 00点之间迟到一次按事假一天处理并 在例会上做自我检讨；12： 00点以后 迟到的一律按旷工一 天处理并在例会上通报批评及通告集团公司。
二、 请假的程序职工请假要提前一天填写请假单，履 行逐级审批手续。最后交人力资源部备案，方可离开工作 岗位。职工凡请假三天以内的由所在部门负责人同意，报 人资总监批准；三天以上的由所在部门负责人和人资总监同 意后报总经理批准。
部门负责人及部门负责人以上请假报人资总监或总经 理审批。
三、 关于病假规定公司准许一年五次病假，半天病假 需出示医院挂号单；一天病假需提供正规医院病假单证明; 一天以上需提供区级医院病假单证明。
如没有以上医院病假单证明一律不作病假处理。
四、 工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假 期未经续假而逾期不归的按旷工论处。
此通知于2012月16日开始执行，以上规定请严格遵照 执行。
上海亿博置业有限公司人力资源部关于员工请假制 度的通知函？???各组长：？?为进一步明确和规范公司规章 制度，保障公司各项工作正常、有序开展，经研究决定, 就对公司员工请假制度的管理工作，现规定如下：？? 一、 事假??1、每位员工每个自然月内事假不可超过2天，超 出天数做旷工处理；？?2、普通员工请假必须提前一天当 面向组长提出文字申请，批准后方可休假；？?3、普通员 工如连请2天事假，需向总经理提出文字申请，批准后 方可休假；？?4、工作时间内临时有急事，需向组长提出 文字申请，批准后方可离开工作岗位；？?5、如上班前遇 紧急情况，在允许范围内，根据请假总时间在事发两小时 内向相关负责人电话请假，批准后方可休假，请假人应于
假期后上班当日补填假条，并由相关负责人签字；？?6、各 组长如需请假，必须提前一天当面向总经理提出文字申请, 临时情况需向总经理进行电话申请，批准后方可休假，于 假期后上班当日补填假条，并由总经理签字；？?7、如未 经批准擅自离开工作岗位，一律按矿工处理，并追究本人 及上级组长责任。
??二、病假：？?1、病假需提供医院证明，否则按 事假处理，事假用完则按旷工处理；？?2、病假工资按基 本工资的80%发放；？?3、普通员工及组长请病假流程请 参照第一部分。
????请假制度是内部管理一项措施，有利于各组长安 排工作，管理人员要认清这项工作的必要性，务必抓好和 落实，督促员工严格遵守如上规章制度。
????注：？？1、请假前必须处理好手头紧要工作任务 或交由其他员工代理；？?2、若请假条各级审批不符合要 求，作无效处理，即旷工处理；？?3、之前请假制度与 本规定不符的，以本规定为准；？?4、其他未说明的内容 及未涉及到的假期以员工守则为准。
????特此通知。
??行政部??2012年12月25 H???? 公司各部 门：
为规范公司内部关于员工请假的规章制度和加强公司 内部关于员工请假事务的管理，提高员工的工作效率和公司
的营运质量，对于员工请假制度与流程进行规范，特此通知:
一、 适应范围
除公司根据国家法定假日安排休假及因公出差、员工 旅游活动外，凡不能到岗上班的员工均需办理相关请假手 续。
二、 请假流程
请假应提前填写请假条说明请假事由和注明请假起 止时间，经部门各级主管批准后方可休假；
员工因紧急事情无法预先填请假条，必须向本部门 主管以电话或短信方式请假，经查明属实获允许方可休假； 并由部门主管代办请假手续；未及时办理请假手续的休息按 旷工论处；
凡工作中非个人过失造成负伤，经正规医院获取工 伤休假的，应及时告知部门主管，并由部门主管或委托人办 理相关请假手续。
三、 批假权限
一般员工请假1天以内可由厂部车间班长批准，2天以 内可由部门主管批准，3天以内须经部门经理批准，4〜6天 须经人力资源部批准，7天以上经副总经理批准；经理级以 上员工请假需经副总经理批准。
临移字[2013]8号签发