文档介绍：劳动合同
甲方（聘用方）:
乙方（受聘方）：（附身份证复印件）
甲乙双方根据国家和 市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原
则，签订本合同。
第一条合同期限
合同有效期：自 年 月 日至
年 月 日止（其中 年 月 日至
年 月 日为见****期/试用期，试用期为—个月，
可视乙方适应工作能力酌情增减），合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满 前一个月书面通知对方。
第二条工作安排
乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，完成该岗位承担
的各项工作任务。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需 要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。
甲方实行每周工作 天，每天工作 小时的工作
制度（工作时间为周一至周五上午8:30^11:30,下午2:30~5:30）。节假日按 国家规定调休，公司另有安排除外。
乙方同意：甲方根据工作需要，可调整变动工作时间，在照顾员工 有合理的休息时间的情况下，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙 方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班时间。
第三条劳务报酬
甲方每月 10 号支付乙方上月工资，如遇节假日，则延后至最 近一个工作日。试用期工资为 元人民币，转正后工资为 元
人民币。若乙方有突出贡献，甲方可按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡 献大小给予奖励。
乙方请假须经甲方同意，甲方将按当月实际考勤天数计算扣发工资。 未经甲方同意而擅离职守的，旷职 天，扣发—天工资，旷职三天，按
自动离职处理。
第四条工作纪律
乙方应遵守国家的法律、法规。
乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，并承担保密义务。
乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经 予处罚。
第五条聘用合同的变更、终止和解除
聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务。如 需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见 的，原合同继续有效。
聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自 行终止。
甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1） 在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2） 严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（3） 故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
（4） 严重失职，营私舞弊，泄露公司机密，对甲方单位利益造成 重大损害的；
（5） 被依法追究刑事责任的。
有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书 面形式通知受聘方。
（1） 乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不 愿从事甲方另行安排适当工作的；
（2） 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的；
（3） 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签 订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（4） 乙方不履行聘用合同的。
本合同一式蹇份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
乙方（签字）：
身份证号.
甲方（盖章）： 代表人（签字）：
劳动合同
本劳动合同（“本合同”）由以下双方于 年 月 日在中华人民共和
国 市签署。
甲方：
法定代表人或主要负责人：
单位住所：
电子邮箱：
乙方：
住所（通讯地址）：
身份证/护照号码：
紧急联系人及联系方式：
私人电子由B箱：
甲方和乙方以下各称为"一方”，统称为“双方”。
第一章总则
根据《中华人民共和国劳动法》、《中国人民共和国劳动合同法》及其他有关规 定，经相互讨论协商，仔细考虑并充分沟通了解，甲、乙双方就如下条款达成一致：
第二章期限
甲、乙双方一致同意，本合同为固定期限劳动合同，自 年—月—日开始
（以下简称“起始日”）至 年—月—日为止。
甲、乙双方一致同意，本合同试用期为2个月，从起始日至 年—月—。
试用期内乙方有权提前三日通知甲方终止本合同；在此期间，若乙方“不符合录用 条件"，甲方有权随时终止本合同。甲方考核乙方的表现和能力以确认是否胜任， 并最终决定是否在试用期间终止本合同。依照本条款规定终止合同后，除另有特别 约定外，任何一方不再向对方负有任何义务。所谓“不符合录用条件”包括但不限 于下述情形：
（1） 乙方未能通过甲方指定的医院所进行的符合本行业所要求的卫生标准的体
格检查;
（2） 乙方在应聘时提供虚假材料或没有如实说明与应聘岗位