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国企被约谈人汇报材料 [干部廉政汇报材料].doc

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国企被约谈人汇报材料 [干部廉政汇报材料].doc

上传人:1294838662 2021/7/9 文件大小:24 KB

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国企被约谈人汇报材料 [干部廉政汇报材料].doc

文档介绍

文档介绍:国企被约谈人汇报材料 [干部廉政汇报材料]
根据市交通运输局党委的部署,我处近期组织开展了 干部清正、政府清廉、政治清明 主题大讨论活动,全处28名党员干部积极、踊跃参加了大讨论活动,现将活动情况汇报如下:
一、加强主题教育。我处坚持把 干部清正、政府清廉、政治清明 大讨论活动与教育实践活动以及海事日常监管工作相结合,突出教育主题,重点学****了****总书记关于反腐建设的系列重要讲话精神,认真学****了《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》等文件,通过学****教育,全体党员干部对《干部清正、政府清廉、政治清明》主题大讨论活动的重要性、必要性和紧迫性有了进一步认识,通过学****进一步提振了广大党员干部的精气神,增强了党员干部的政治意识和大局观念,提高了为民服务意识,促进了廉政风险防控措施的有效落实。
二、组织专题讨论。结合开展党的xxxx教育实践活动,在学****教育的基础上,处支部认真组织专题讨论,全体党员干部根据自身的工作职能和个人岗位职责,找准契合点,把自己真正摆进去,有针对性地开展深层次思考,进行广泛深入的专题讨论,广大党员干部清醒地认识到当前反腐倡廉建设形势,自觉地履行肩负的党风廉政建设职责。
三、查找薄弱环节。通过学****教育和开展专题讨论,广大党员干部认真查找自身不足和薄弱环节。当前,在我处仍然存在少数党员干部党性观念淡薄,作风飘浮、责任意识不强、工作效率低下等问题,总结起来:有三大病症,五种表现。
三大病症:
精神低迷症 。少数人思想不解放,工作不钻研,上班时间电脑购物、玩游戏、玩手机,浏览与工作无关的网页等。
不良心态症 。不安现职,渴望升迁,是非不分,牢骚满腹,怨天忧人,失落郁闷,个人至上,忌贤妒能。工作不做,或工作不负责、不到位,整天想着要提拔。
效能低下症 。办事拖拉,效率低下,相互推诿,对工作缺乏敬业的感情,对事业缺乏奋斗的热情,对追求缺乏执着的***,对基层缺乏服务的真情。
五种表现:
一是思想僵化。有的本身水平就不高,平时又不读书、不看报、不动笔,不及时 充电 、 加油 ,不注重知识的积累和更新,观念陈旧,叫做老办法不管用,新办法又不会用,导致工作能力低下、效率低下;
有的按部就班,