文档介绍：湖南农业大学引进人才实施办法( 暂行) 文档来自网络, 是本人收藏整理的, 如有遗漏, 差错, 还请大家指正! 关于印发《湖南农业大学引进人才实施办法( 暂行) 》的通知各院、部、处、馆,后勤服务集团: 为贯彻落实人才强校战略, 通过引进人才, 带动学科建设和人才培养工作,学校制定了《湖南农业大学引进人才实施办法(暂行) 》现印发给你们,请认真遵照执行特此通知附件:湖南农业大学引进人才申请表二○一一年一月十八日主题词:引进人才实施办法通知湖南农业大学校长办公室 2011 年1月 18日校对:李颂明湖南农业大学引进人才实施办法( 暂行) 第一章总则第一条为贯彻落实人才强校战略, 通过引进人才, 带动学科建设和人才培养工作,特制定本办法第二条人才引进围绕学校发展战略和学科建设需要,坚持"服务发展,以用为本,德才并重,注重实绩" 的方针,坚持" 统筹兼顾, 确保急需, 面向未来" 的原则, 坚持" 国内引进与国外引进, 柔性引进与刚性引进" 相结合的方式第三条人才引进实行按需设岗, 公开招聘, 公平竞争, 择优聘任,目标考核,合同管理第四条学校人事处负责人才引进工作的组织和实施第二章引进对象第五条学校根据学科建设需要,主要引进以下四类人才: (一)双聘院士在国家级、省部级重点学科、重点实验室( 中心、基地) 中设立岗位, 重点从国内科研院所、企事业单位招聘中国科学院和中国工程院院士,每年定期来校工作(二) " 神农学者" 讲座教授在传统优势学科、重点发展的新兴或交叉学科中设立" 神农学者" 讲座教授岗位招聘在国(境) 外获得博士学位、具有副教授及相当于此职务以上的留学人员来校工作(三) " 神农学者" 特聘教授在二级学科博士学位授权点, 重点发展的新兴交叉学科硕士学位授权点中设立" 神农学者" 特聘教授岗位招聘对象为进入国家各类重点人才计划( 基金) 或在国(境) 外获得博士学位且在国(境) 外被聘为助理教授以上的人员; 近五年主持承担了本学科领域重大科研项目, 对于自然科学学科, 要求以第一作者(含通讯作者, 下同) 身份在 SCI 收录期刊发表的学术论文, 累计影响因子在 以上且至少有一篇在 以上; 对于人文社会科学学科, 要求以第一作者身份在 CSSCI 收录期刊发表的学术论文,累计影响因子在 以上且至少有一篇在 以上, 或者在 SSCI 收录期刊发表学术论文 2篇, 累计影响因子在 以上(四)博士后或博士根据学科建设需要, 面向国内外招聘知名大学或科研机构博士后出站人员及优秀博士毕业生对于自然科学学科,要求近五年内在本学科领域以第一作者身份在 SCI 收录期刊发表的学术论文, 累计影响因子在 以上, 且至少有一篇在 以上; 对于人文社会科学学科, 要求近五年内在本学科领域以第一作者身份在 CSSCI 收录期刊发表的学术论文, 累计影响因子在 以上且至少一篇在 以上,或者发表在 SSCI 收录期刊发表学术论文 1 篇,影响因子在 以上第六条两院院士年龄不超过 70 岁, " 神农学者" 讲座教授、特聘教授年龄不超过 50岁, 博士后年龄不超过 40岁, 博士毕业生年龄不超过 35岁第七条双聘院士、" 神农学者" 讲座教授每年来校实际工作时间为2-3 个月; " 神农