文档介绍：(02)2012年岗位练兵、技能比武竞赛工作安排
云南锡业集团（控股）有限责任公司
2012年岗位练兵、技能比武竞赛工作安排
控股公司各单位、机关各部门：
为全面提高员工队伍综合素质，加快人才培养步伐，拓宽人才成长通道，营造比、学、赶、超氛围，充分激发和调动员工学****理论、钻研技术、提高技能的积极性、主动性、创造性，促进人才脱颖而出。根据《云南锡业（集团）控股有限责任公司岗位练兵、技能比武竞赛试行办法》（云锡控股[2011]53号）的精神，经研究，2012年控股公司在11个操作岗位、5个管理岗位中开展岗位练兵、技能比武竞赛活动。现将竞赛工作安排如下：
一、竞赛考核工种（专业）：
操作岗位：井下采矿工、浮选工、选矿设备维修工、钳工、电工、电氧焊工、车工、汽车修理工、行车操作工、电炉操作工、***化亚锡工11个工种。
管理岗位：地质专业、测量专业、机械专业、财务管理岗位、人力资源管理岗位5个专业。
二、竞赛考核内容：竞赛按理论知识考试、技能考核、答辩考核三项指标分别进行考试、考核。各项指标按百分制折算计分（操作岗位：理论知识占30%，技能操作占50%，《技术工作总结》及答辩占20%；管理岗位：理论知识占40%，业务技能占40%，《专业论文》及答辩占20%。）并按累计折算成绩实行淘汰制，淘汰比例为：理论知识考试10%，技能考核20%，答辩考核10%。即：理论知识考试后，按理论考试的折算成绩从低分到高分淘汰末尾10%的选手，被淘汰者不再参加技能考核；技能考核后，按理论知识、技能考核的折算成绩之和从低分到高分淘汰末尾20%的选手，被淘汰者不再参加答辩考核；答辩考核后，按理论知识、技能考核、答辩考核的折算成绩之和从低分到高分淘汰末尾10%的选手。
三、竞赛考核工作安排：
岗位练兵、技能比武甲级赛于5月全面启动，6月30日前完成，分为三个阶段进行考试、考核，其中：第一阶段，理论知识考试5月25日前完成；第二阶段，技能考核6月15日前完成；第三阶段，答辩考核6月25日前完成。
（一）操作岗位：
1、理论知识考试：考试采取闭卷方式进行。考试前由云锡职业技术学院按工种集中强化培训7天（电炉操作工由冶炼分公司负责、***化亚锡工由化工分公司负责），培训结束后进行理论知识考试，考试内容为本工种专业技能知识和相关知识，专业技能知识占80%，相关知识占20%。理论知识培训考试主要复****教材如下表。
序号
竞赛工种
考试主要复****教材
备注
1
井下采矿工
《井下采矿工》（2011年编印的员工培训教材）
教材由各单位自备
2
浮选工
《浮选工》 （2011年编印的员工培训教材）
3
选矿设备维修工
《选矿设备维修工》 （1996年岗位练兵教材）
4
钳工
《钳工》 （国家职业技能鉴定教材）
教材与职业技术学院联系订购，联系人：彭荃，电话：3146024。
5
电工
《电工》 （国家职业技能鉴定教材）
6
电氧焊工
《电焊工》 （国家职业技能鉴定教材）
7
车工
《车工》 （国家职业技能鉴定教材）
8
汽车修理工
《汽车修理工》 （国家职业技能鉴定教材）
9
行车操作工
《天车工培训教程》 （***出