文档介绍：公司劳动合同范本、公司劳务合同范本
［一:公司劳务合同范本］
合同范本一
甲方（用人单位）名称：
地址：
法定代表人（主要负责人）：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
年龄：
身份证号码：
现在住址：
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营 企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一 致的基础上签订本合同。
第一条合同期限
本合同期从—年—月―日起至―年—月―日止，共 年。其中试用期从―年―月―日起至—年―月—日止， 共—个月。
第二条生产（工作）任务
甲方安排乙方从事 工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在,承担任务，担 任 工种。
乙方应达到的数量、质量指标：O
第三条劳动（工作）条件
为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安 全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康 等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：
第四条劳动纪律
甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容 如下：O
乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理， 积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬
甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40 小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人 同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班 不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其 加班加点。
甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的 具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：O
甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪 日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的%,赔偿乙 方损失。
，逐步提高乙方的工资 水平。
第六条保险和福利待遇
甲方按乙方工资总额的—%,乙方按不超过本人工资的 %,按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴
纳退休养老金。
因第七条第2款第（2）项和第3款规定而解除劳动合同的, 甲方应按乙方工作每满1年（满半年不满1年的按1年计算）发给乙 方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应 发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差 1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补 偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。
甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险 机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。
乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医 疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确 认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡, 由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供 养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。
乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3 至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病 假工资。
乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职 工劳动保护规定》及有关规定执行。
按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、 公休假、婚丧假、探亲假是：
第七条合同的变更、解除和终止
甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲 乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
在下列情况下，甲方可以解除合同：
乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；
乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也 不能从事甲方另行安排的工作的；
甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间 的；
双方约定的其他事项：o
下列情况下，乙方可以解除合同：
甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生 条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；
甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方 合法权益的；
乙方本人有正当理由要求辞职的。
乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，
并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通 知对方。
在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：
合同期未满，又不符合本条第2款规定的；
乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;
乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
乙方在孕期、产假和哺乳期间的。
合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，
经甲乙双方协商同意，可以续订合同。
第八条双方认为需要约定的事项
甲方为乙方提供住房或住房补贴；
甲方为乙方解决伙食问题；
甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计―