文档介绍：落实全面从严治党主体责任工作存在主要问题202X 从严治党意义
落实全面从严治党主体责任工作存在的主要问题
一、当前落实从严治党责任存在的主要问题
治国必先治党治党务必从严。十八大以来中央把从严治党提升到一个新的高度即使如此我们在落实从严治党责任方面还存在着比较严重的问题。
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一是存在把主业当副业的现象。有的基层党组织对以经济建设为中心存在片面理解认为经济工作是中心其它工作包括党的建设都是副业;有的基层党委书记认为抓住经济发展看得见、摸得着短时间内容易出成绩抓党建工作不显山、不露水一时难以看出效果;有的认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多凭借一己、一域之力难以扭转因而对经济工作思考多、管得多、出场多对党建工作谋划少、抓得少、露面少。
二是存在把党内职务当成政治荣誉的现象。有的单位行政领导忘记了自己的党内职务和职责只看重行政职务一说就是我是搞业务的把履行党建工作职责等同于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸一岗双责没有落到实处。
三是存在压力层层递减的现象。一些基层党组织****惯于上传下达满足于照抄照搬上级布置什么就完成什么开展党建工作创新的主动性和原创力不够过于依赖上级部门的布置和推动。出现了上头热、下头冷的现象。
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一是考核比重偏轻。
有的地方虽然将党建工作考核纳入了地方党委、政府年度综合目标考核体系但所占权重太小对抓党建工作的激励作用不明显甚至产生负面影响。
二是考核内容偏虚。基层党建工作不同于上项目、抓产业、搞工程等工作无法物化难以量化以致考核内容上把成立了领导小组没有、发文了没有、开展了活动没有、经费解决了没有作为指标难以客观公正地反映党建工作的实际成效甚至可能会在一定程度上造成文牍主义、形式主义。
三是考核方式偏单。注重年终集中考核忽视平时的监督检查和民意调查。组织、纪检、宣传、统战考核各自为政分别考核不能综合评定党建工作的成效。
四是结果运用偏空。党建工作考核评价机制尚不完善党建工作考核结果合理使用缺乏与之配套的相关制度条规因而即使主观上努力运用考核结果实践中也难免力不从心由此导致为考核而考核考核与考核结果的运用形成两张皮没有真挂钩、真兑现考核结果运用仅体现在精神和物质层面而对党员干部最关心的政治待遇、升降去留相关性不强对党员干部起不到普遍激励的作用。
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一是缺乏敢抓的底气。有的基层党组织负责人自身不干净对违法乱纪行为管起来腰杆不硬、底气不足怕拔出萝卜带出泥;有的党务工作者怕执行规定过严会束缚干部手脚落下影响干部积极性和地方经济社会发展的罪名。
二是缺乏严抓的党性。有的基层党组织和党员干部存在圈子文化和好人主义思想对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼存在失之于宽、失之于软的问题。
三是缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视开展活动就紧一阵不开展活动就松一阵时紧时松缺乏持之以恒的韧劲。
四是缺乏细抓的定力。对苗头性、倾向性问题重视不够该提醒的不提醒该批评的不批评该约谈的不约谈从严治党的思想没有得到真正贯彻落实。
二、新形势下加强和落实从严治党责任的对策探讨
加强和落实从严治党责任要从五个方面拧紧责任链条强化责任担当努力在党内营造敬法畏纪、风清气正的政治生态。
。面临新情况新问题