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内蒙古蒙东现代能源有限公司
员工话费补贴管理制度
一、目的
为了规范公司员工办公通讯费用标准，合理控制费用，使公司员工
在报销话费时有章可循并养成良好的费用控制意识。 按公司实际情况特
制订本制度。
二、范围
本制度适用于公司所有正式员工。
三、手机话费的补贴标准
公司员工，因所在部门、岗位的不同，享受话费补贴规定如下：（详
细补助名单见附表一）
序
号
级别
补贴标准
备注
1
总经理
500元/月
享受话费补
2
副厂级以上
400元/月
贴标准的员
3
副总、助理
300元/月
工，手机费
4
主任工程师、项目副经理以上
240元/月
用由公司进
副主任工程师、车间主任、副
行补贴，超
5
主任、副主管
150元/月
由标准部分
6
其他
100元/月
由个人承担
四、管理规定
1、新近员工可申请加入公司集团号（需***手机卡） ，其目的加入
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公司内网，以节省话费支出。
2 、公司享受补贴的员工电话必须保持 24 小时畅通，便于联络；休假期
间亦然。
3 、手机发生故障（没电、被停机、手机丢失等）期间，手机使用者应
及时向直接领导说明，并告知应急联络方式。
4 、违反上述管理规定而影响工作的，取消当月话费补贴。
五、补贴话费的申请及特殊情况审批
1 、 如果相关岗位人员因内外工作需要申请话费补贴， 由其本人填写附表
二： 《 手机话费补贴申请单》 ， 写明补贴的原因及所报补贴金额的依据，
流程为：
填写申请单——部门经理审核——后勤副主管审核备案——财务部
执行。
2 、 如果由于某岗位人员执行特殊项目任务， 需要较高的话费支出时， 可
以由岗位人员提出申请，其他流程同上。
3、如公司某员工调整了工作岗位，提升（降低）了级别，自调整后的次
月起， 该员工的手机话费应按照新岗位话费报销标准进行报销， 并重
新填写附表二，经部门经理审核，公司总经理签字审批后执行。
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附表
姓名
职务
补贴标准
姓名
职务
补贴标准
闫树忠
总经理
500/ 月
赵永富
行政综合处处长
300/ 月
韩士春
副总经理
400/ 月
任宏伟
预决算主任工程师
240/ 月
曲建滨
项目经理
240/ 月
李子有
副主任工程师
150/ 月
于完成
项目经理
300/ 月
刘世宇
土建工程师
100/ 月
何秀兰
项目副经理
240/ 月
卓春花
自动化工程师
100/ 月
余洪志
制粉车间主任
150/ 月
王小东
主任工程师
240/ 月
王子东
项目经理助理
240/ 月
王辞凯
总经理秘书
300/ 月