文档介绍：: .
公司员工关怀管理制度
目的1.
也是公司企做好员工关怀管理是营造企业和谐
氛围的重要手段，
为贯彻在公司内部将发挥独特的管理效用。业
文化建设的一个方面，
执行公司以人为本的精神理念，体现公司对员
工的人性化管理和关
进而达到让怀，并以此增进员工对公司的认同
感、归属感及忠诚度，
特制定本关怀管与公司共同成长和发展，员工
保持更好的工作心态，
理制度。
适用范围2.
适用于本公司全体员工的关怀管理。
员工关怀原则 3.
大处着眼，小处着手；用心用情，融入点滴；
承诺必行，避免形
式。
职责4.
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责本制度的修善与解释。负
织或督促相关人员落实员工关怀行为。组
.
照本制度要求具体落实员工关怀行为。依
内容5.
新员工关怀 .
从员工应聘之时起，即严禁任何工作人员对应
聘人员或新进人 .
员有冷漠对待、苛刻责备、嘲讽讥笑等行
为。
凡有新进人员达到公司，必须由主管级或以上
人员为其介绍公 .
司的主要领导情况及他在工作环境中最多接触
和协同工作的同
事情况。
次的访谈，3上级主管须做不低于新员工到岗
第一个星期之内，.
了解其进入工作岗位后的工作状况及生活状
况；办公室人事须
次的访谈，了解其进入工作岗位后的工作状况
及生 1做不低于
活状况。
月以内的）出现工作过失的，一律以帮助教育
1新员工（.
为基本的处理方式。但对于屡教不改者或者已
经造成重大事故
按辞退办理。者符合关于员工奖惩管理相关
规定中应予辞退的，
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办公室利用公司的短信平台，在中秋、春节两
个节日向全体员 .
工发送致谢、祝福及问候的短信。
每年端午节由办公室申请购买适当数量的粽
子、鸭蛋，.
当天发给全体员工和卖场导购。
元福利。 200元旦分别给每位员工发放每年中
秋节、节日福利：.
妇女节当天女员工放假半天。 .
儿童节当天，有孩子的女员工可放假一天。
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员工生病关怀及劳动保护 .
凡生病员工，上级主管至少需短信问候并在
归岗后表示慰问。.
对于生病住院和工伤的员工，由其上级主管
与办公室人员代表
元的慰问金。200公司一起进行看望慰问，并
给与
由公司统一购买一部分常用药品，员工免费
使用。.
每年夏季由公司统一购买防暑药品，员工免
费使用。.
公司每次组织集体性聚会或者活动前需调阅
员工信息资料，.
酌情就有特殊信仰、禁忌、特殊生活****惯和
本次聚会或者活动
有所冲突的员工做出妥善安排。
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凡员工或者其直系亲属发生重大意外事件，
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中出现重大困难的，公司核实后主动给予支
持援助，并由公司
领导或部门领导与其约谈，帮助员工树立希
望，以积极向上的
心态面对