文档介绍：装饰公司规章制度
1、 公司统一休息时间为每周二；
2、 公司上班时间为上午9: 00点名，点名迟到者罚款50元到行政部， 早会结束后到行政部交罚款（点名进来者算迟到）；中午12: 00—— 13:
30休息，下午13: 30上班，18 : 00下班；
3、 上班点名超过30分钟未到，没有提前说明情况按旷工处理，旷工罚
款100元；通知了依旧不来的，罚款 200元；
4、 每周三上午8点中高层例会、培训；
5、 每周三巡检工地，时间根据抽查工地定，不去者罚款 50元；（抽查工 地人员：工程部全员、营销总监、设计总监）
6、 每周三下午4: 00 6: 00公司大会，不允许请假，早退。请假，
不来者罚款200元，迟到、早退者罚款50元。（谈客户的除外）开会前 所有人把手机调成震动，如有客户要来公司的请提前向行政部报备；
7、 员工工作服公司订做，未满半年离职者，收取工作服成本的 100磷 用；半年以上一年以下离职者，收取工作服成本的 70赚用；满一年者 不收取任何费用；试用期过了就订工作服；
8、 每周四下午17:00——19:00员工培训，不来者罚款 200元；
9、 每月月会定在每月月底，不来者罚款200元（月会目的：各个部门报 每月业绩目标或签单数量，总结当月工作不足处，员工聚餐，特殊情况 除外）；
10、 财务和公司人员报账定在每周五报，特殊情况除外；
11、 行政前台工作服必须统一着装，若有一人不统一其他人全部罚款 20 元次；
12、 正式员工离职必须提前一个月写辞职报告交到行政部，到行政部领 取离职申请表由各个部门经理签字同意，一个月到期交接完工作后方可 离职，不按流程离职者扣发当月工资，取消所有提成和奖金；试用期员 工离职提前三天写辞职报告，同意后方可离职，否则取消当月工资；
13、 请假必须写请假条，给领导批准签字后方可请假，不接受除此之外
任何形式的请假，特殊情况打电话给上级领导同意后可以先请假上班后 再补请假条。请事假一天扣除两天基本工资，请病假一天扣除当天工资， 病假须出示医生的诊断单，如果没有请假不出勤者按旷工处理，旷工 3
天以上（或累计旷工3次以上），做离职开除处理，所有提成奖金，工资 全部取消；不允许当天请假，请事假需提前一天请，病假除外，若当天 请病假者未开证明一律按旷工处理；
14、 办公区域不允许抽烟，违者罚款 20元，一天内不得超过3次，超 过3次的按旷工处理；抽烟设在阳台区域，烟头必须丢进烟灰盒；
15、 上班时间，不允许在公司或者外出吃早餐，上班时间不允许在公司 吃零食，违者罚款50元；
16、 中午在公司吃饭的饭盒及垃圾须在吃完立即收拾带走， 丢在垃圾桶 里，不能图方便堆放在公司门口，一次罚款 20元；
17、 办公区不整洁用过的东西乱堆放不收拾一次罚款 50元；
18、 在公司散发负面情绪者每次罚款 100元；
19、对进入公司的任何人（客户，工人，或者陌生人），公司所有员工
必须带上笑脸打招呼，公司员工有责任和义务热情接待，引导坐在接待
区，泡茶。否则每人每次罚款 20元；
20、 客户投诉一次罚200元；
21、 晚上22点至次日早上8点，电话关机或者不接、停机者，一次罚
款50元；
22、 上班时间做与工作无关的事情，一次罚款50元