企业制度之质量管理教育培训规则.docx

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制度名
质量管理教育培训规则
电子文件编码
GLZD154
贝俏
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第一条目的
提高员工的质量意识、质量知识及质量管理技能，使员工充分了解质量
管理作业内容及方法，以保证产品的质量，并使质量管理人员对质量管 理理论与实施技巧有良好基础，以发挥质量管理的最大效果，以及协助 协作厂商建立质量管理制度。
第二条范围
本公司所有的员工及协作厂商。
第三条实施单位
由质量管理部负责策划与执行，并由管理部协办。
第四条实施要点
依教育训练的内容，分为以下三类：
质量管理基本教育：参加对象为本公司所有员工。
质量管理专门教育：参加对象为质量管理人员、检查站人员、生 产部及工程部的各级工程师与单位主管。
协作厂商质量管理：参加对象为协作厂商。
依训练的方式，分为以下二种：
厂内训练：为本公司内部自行训练，由本公司讲授或外聘讲师 至厂内讲授。
厂外训练：选派员工参加外界举办的质量管理讲座。
由质量管理部先拟订质量管理教育训练长期计划”，列出各阶层人员
应接受的训练，经核准后，依据长期计划，拟订 质量管理教育训练
JOtit划 育品 ^OTd 餐训 有经核M£L3-Mk-i£-fctt戈蜓 管
理部转知各单位。
质量管理部应建立每位员工的质量管理教育训练记录卡， 记录该员已
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签发人
责任人签名
制度名
质量管理教育培训规则
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附表1:
质量管理教育培训长期计划表
年 月 日
实施对象
课程石称
年
年
年
备 注
签发人 责任人签名
制度名
质量管理教育培训规则
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附表2:
质量管理教育培训长期计划表
NO.
员工姓名： 建卡日期： 年 月 日
质量管理教育训练记录栏
职务异动栏
年
月
日
课程名称
时数日数
备注
年
月
日
单位名称
职称（职位）