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安全生产管理制度
为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。逐 步推行现代化安全管理，特制订本制度：
一、 公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议 事日程。根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指 示和要求，根据本单位的具体情况，提出全公司的安全生产目标数值。 内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危 害区域的合格率，安全技术措施费用等；
二、 公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时, 一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位 考核的一项重要指标；
三、 各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目 标责任制一并列入,作为考核内容之一；
四、 公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安 全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格；
五、 公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目 标完成情况进行分析和总结；
六、 安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。
安全生产例会制度
为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制 度。
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一、本制度适用于公司及各项目部。
二、 每次例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理人员必 须参加，无故不参加者，将根据公司有关制度给予罚款，并纳入年终 单位评先评优考核指标。
三、 会议内容
1、 由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要内容。
2、 传达上级部门有关文件及会议精神。
3、 针对生产状况，学****有关安全规程和安全技术等。
4、 各科室和项目部介绍本月的安全生产情况及事故情况， 每次大 型活动后交流经验。
5、 布置下月安全工作及安全活动内容。
四、 发放有关文件及材料：建筑施工安全有关文件、技术刊物、 安全简报、各类报表等。
五、 每月30日下午3: 00时为安全生产例会时间。例会时间、地 点如有临时变动，由公司安全科负责提前通知。
安全生产教育制度
为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守规 章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项建设工程顺 利进行，必须对员工普遍、深入、经常地进行安全生产思想、安全技 术知识、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。
一、三级教育：
1、新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育 或培训。
2、 新进员工必须接受的一级安全教育（公司级）内容有：建筑业
的安全生产方针、政策、规定；本公司生产特点；各项安全生产操作
规程；安全生产正反两方面的经验教训；公司安全通则和消防、急救 常识等。
3、 经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育（项 目级）。内容有：本工程项目特点、设备特点、事故预防方法；安全 技术规程、制度及安全注意事项等。
4、 经二级安全生产知识考试合格后，分配到班组进行三级教育（班 组级）。内容有：岗位生产特点及安全装置；工器具与个人防护用品 及使用方法；本岗位发生过的事故及其教训等。
5、 经三级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。
二、 特殊工种教育：
从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种工
人，应参加专业强化训练班，进行专业安全技术知识的强化学****br/>三、 日常教育：
1、 公司各级领导平时要自觉学****贯彻安全生产规章制度，坚持
“五同时”，特别要加强对工人进行经常性教育， 教育员工遵章守纪，
履行安全职责。
2、 各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由 班组长或班组安全员，进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全 讲评，抓好典型，加强经验交流，组织技术示范表演等。
3、 各项目部要坚持至少双周一次安全活动， 做到有计划、有目的、 有要求、有步骤，要不断提高质量，防止流于形式。内容有：
A、 传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。
B、 检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。
C、 分析研究事故发生情况，接受教育，提出防范措施。
以对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。
E、 交流推广先进的安全操作经验，进行技术示范表演。
F、 开展反事故斗争，进行事故演****br/>G参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。
K发动全员，讨论提出解决安全缺陷的合理化建议。
I、总结安全生产规律，表扬好人好事，批评各种错误倾向。
四、安全考试：
1、 员工每年度进行安全技术教育 1-2次，考核形式多样，考核成 绩必须记录存档。
2、 凡考试不合格要进行补考，补考不合格，要离职进行专门安全 生产学****再进行补考，仍不合格者要根据情况调换工种及岗位。
3、 安全考试成绩要作为员工晋级