文档介绍：职业病防护用品管理制度
为了保证职工的健康、提高劳动效率，合理供应、使用和管理防
护用品，根据公司相关规定，结合企业实际情况制定本制度。
一、发放原则
（一）防护用品的发放是预防生产过程中发生直接伤害的一种辅 助措施。是根据劳动条件发给个人在生产过程中使用的防护品， 不是
发给个人的生活福利用品，职工应当爱护，节约使用。
（二）劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害而 穿（佩）戴的个人防护用品，包括防护服、防护手套、防护鞋、安全 帽、安全带、面罩和护目镜、防酸碱用品、各类呼吸器等。
（三）特种防护用品的采购，必须选择有安全防护用品生产资格 的厂家进行采购，以保证其护品质量与防护性能。
二、工作程序
（一）安全管理人员根据国家、上级有关劳动保护用品相关规定 和企业实际使用情况制定《防护用品管理制度》。
（二）安全管理人员向企业提供职工工种变更名单， 然后再根据
变更及时、合理发放防护用品。
（三）岗位人员必须正确使用配备的防护用品。 对需要回收的防 护用品旧品，企业必须严格、妥善收存。
三、管理原则
（一）新进厂职工必须先进行三级安全教育，经安全考试合格后， 按规定领用防护用品。
（二）职工因岗位变动，防护用品，台帐也作相应调整，原工种 防护用品原则上要使用到期方能调换。
（三）必须建立防护器具和用品领用登记台帐， 并根据有关规定 制订发放标准。
（四）各种防护器具都应定点存放在安全、方便的地方，并有专 人负责保管，定期校验和维护，企业安全管理人员应定期检查。
四、领用办法
（一）个人防护用品必须由本人亲自按时间领用， 不得托人代领 或过多延迟领用时间。
（二）防护用品发出后，发放人员要做好记录。
（三）发放记录必须认真严格，妥善保管，记录内容要齐全，真 实。有工种、姓名、领用品、数量、时间等。
（四）个人防护用品在达到使用期限后归个人支配， 不属于个人 的防护用品或可再利用的个人防护用品， 在达到使用期限后，由企业 统一收集报废或翻新处理。
五、防护用品的维护和更换
任何防护用品的使用效率都可能随时间和重复使用而减少，