文档介绍：职场中与同事相处的禁忌
.不要逢人诉苦
在工作中、生活上遇到不顺心的时候，总喜欢找人倾诉，总希望得到别人的安慰，得 到别人的指点。虽然这样的交谈富有人情味，能使你们之间变得友善，但是研究调查表明, 只有不到现的人能够严守秘密。所以，当你的个人危机和失恋、婚外情等发生时，你最好 不要到处诉苦，当你的工作中出现了危机，做事不顺心，对上司、对同事有意见、有看法, 你也千万不要在办公室里向人袒露心迹。不要把同事的“友善”和“友谊”混为一谈，以 免成为办公室的注目焦点，也容易给老板造成问题员工的印象，不免会让人退避三舍。忘 记过去的伤心事，把注意力放到充满希望的未来，做一个生活的强者。这时，人们会对你 投以敬佩多于怜悯的目光。
.不要把谈话当辩论
“人上一百，种种色色。”每个人的性格、志趣、爱好并不完全相同，对同一事情的 看法也会是“仁者见仁，智者见智”。当然，我们每个人都希望有更多的人认同自己的观 点，也竭力想说服异己赞同自己的看法，但有几点要注意，与人相处要友善，说话态度要 谦和;对于那些不是原则性的问题没有必要争个是是非非；即使是原则性的问题，也要允许 别人持保留意见，千万不要为了让别人驯服就喋喋不休，甚至争得脸红脖子粗，注意“己 所不欲，勿施于人！ ”要知道，一味的好辩逞强，只会让同事“敬”而远之，不少口齿伶 俐者人缘并不好。
.不要成为“耳语”的散播者
耳语，就是在别人背后说的话，只要人多的地方，就会有闲言碎语。有时，你可能不 小心成为“放话”的人;有时，你也可能是别人“攻击”的对象。这些耳语，比如领导喜 欢谁，谁最吃得开，谁乂有绯闻等等，就像噪音一样，影响人的工作情绪。聪明的你要懂 得该说的就勇敢地说，不该说就绝对不要乱说。
.不要拉帮结派
同事间由于性格、爱好、年龄等因素的差别，交往频率难免有差异，但绝不能以个人 的好恶划界限。在公司里面拉帮结派，排斥异己会破坏同事间团结合作的关系，导致同事 间相处紧张;也不要因为趣味相投而结成一派，形成小圈子，这样容易引发圈外人的对立 情绪。一位正直无私的人，待人处事定要一视同仁，不要将白己置于无谓的人际纠葛纷争 之中。
.不要满腹牢骚
发牢骚，是人们发泄不满的一种