文档介绍：职场寓言小故事
曾经有个小国到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金壁辉煌, 把皇帝高兴坏了。可是这小国不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值？
皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。怎么办？使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧？最后，有一位退位的老大臣说他有办法。
皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。老臣说：第三个金人最有价值！使者默默无语，答案正确。
这个故事告诉我们，最有价值的人，不一定是最能说的人的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。
篇二：唐太宗团队
在一次宴会上，唐太宗对王法说：你善于鉴别人才，不妨评论一下房玄龄等大臣，也说说和他们相比，你在哪些方面更优秀。
王法回答：孜孜不倦地办公，一心为国操劳，凡所知道的事没有不尽心尽力去做的，在这方面我比不上房玄龄；认为皇上能力德行比
不上尧舜，而常常留心于向皇上直言建议，这方面我比不上魏征；文武全才，既可在外带兵打仗做将军，又可进入朝廷搞管理任宰相，在这方面，我比不上李靖；向皇上报告国家公务，详细明了，宣布皇上的命令或转达下属官员的汇报，能坚持做到公平公正，在这方面我不如温彦博；处理繁重的事务，解决难题，办事井井有条，这方面我也比不上戴胄。至于批评贪官污吏，表扬清正廉署，疾恶如仇，好善喜乐，这方面比起其他几位能人来说，我也有一己之长。
职场点睛
从王法的评论可以看出唐太宗的团队中，每个人各有所长；更重要的是唐太宗能将这些人依其专长运用到最适当的职位，使其能够发挥自己所长，进而让整个国家繁荣强盛。
领导者的任务在于知人善任，给人才提供一个发挥才能的舞台。
未来企业的发展是不可能仅仅依靠某种固定的组织结构而运作的，必
须视企业经营管理需要组成不同的团队。所以，每一位领导者必须学会如何组织并管理团队。领导者应以每个员工的专长为思考点，为大家安排适当的位置，并依照员工的优缺点，做机动性调整，从而让整个团队发挥最大的效能。
篇三：鹦鹉
一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前标：此鹦鹉