文档介绍:劳动合同
(通用)
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
签订日期: 年 月 日
注意事项
一、 本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动 合同时使用。
二、 用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法 订立书面劳动合同,并就劳动合同的内容协商一致。
三、 用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作 地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的 其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情 况,劳动者应当如实说明。
四、 依法签订的劳动合同具有法律效力,双方应按照劳动合同 的约定全面履行各自的义务。
五、 劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文 字简练、准确,不得涂改。确需涂改的,双方应在涂改处签字或盖 章确认。
六、 签订劳动合同,用人单位应加盖公章,法定代表人(主要 负责人)或委托代理人签字或盖章;劳动者应本人签字,不得由他 人代签。劳动合同由双方各执一份,交劳动者的不得由用人单位代 为保管。
甲方(用人单位):
统一社会信用代码:
法定代表人(主要负责人)或委托代理人:
注册地:
经营地:
联系电话:
乙方(劳动者):
居民身份证号码:
(或其他有效证件名称 证件号:) _
户籍地址:
经常居住地(通讯地址):
联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》 等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一 致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系,双方约定按下列 第—种方式确定劳动合同期限:
固定期限:自—年—月—日起至—年_月_日止,其中,
试用期从用工之日起至 年 月 日止。
无固定期限:自—年—月—日起至依法解除、终止劳动合 同时止,其中,试用期从用工之日起至—年—月—日止。
以完成一定工作任务为期限:自—年—月—日起 至 工作任务完成时止。甲方应
当以书面形式通知乙方工作任务完成。
二、 工作内容和工作地点
第二条乙方工作岗位是,岗位职责 为 o乙方的工作地点
为 0
乙方应爱岗敬业、诚实守信,保守甲方商业秘密,遵守甲方 依法制定的劳动规章制度,认真履行岗位职责,按时保质完成工 作任务。乙方违反劳动纪律,甲方可依据依法制定的劳动规章制 度给予相应处理。
三、 工作时间和休息休假
第三条根据乙方工作岗位的特点,甲方安排乙方执行以下第 —种工时制度:
标准工时工作制。每日工作时间不超过8小时,每周工作 时间不超过40小时。由于生产经营需要,经依法协商后可以延 长工作时间,一般每日不得超过1小时,特殊原因每日不得超过 3小时,每月不得超过36小时。甲方不得强迫或者变相强迫乙方 加班加点。
依法实行以—为周期的综合计算工时工作制。综合计算周 期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间。甲方应采 取适当方式保障乙方的休息休假权利。
依法实行不定时工作制。甲方应采取适当方式保障乙方的 休息休假权利。
第四条甲方安排乙方加班的,应依法安排补休或支付加班工 资。
第五条乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产 假等假期。
四、劳动报酬
第六条甲方采用以下第—种方式向乙方以货币形式支付工资, 于每月_日前足额支付:
L月工资 元。
计件工资。计件单价为,甲方应合理 制定劳动定额,保证乙方在提供正常劳动情况下,获得合理的劳 动报酬。
基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法,乙方月基本
工资 元,绩效工资计发办法为-
双方约定的其他方式 o
第七条乙方在试用期期间的工资计发标准为
或 元。
第八条甲方应合理调整乙方的工资待遇。乙方从甲方获得的 工资依法承担的个人所得税由甲方从其工资中代扣代缴。
五、 社会保险和福利待遇
第九条甲乙双方依法参加社会保险,甲方为乙方办理有关社 会保险手续,并承担相应社会保险义务,乙方应当缴纳的社会保 险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
第十条甲方依法执行国家有关福利待遇的规定。
第■一条乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定 执行。乙方患病或非因工负伤的,有关待遇按国家有关规定和甲 方依法制定的有关规章制度执行。
六、 职业培训和劳动保护
第十二条甲方应对乙方进行工作岗位所必需的培训。乙方应 主动学****积极参加甲方组织的培训,提高职业技能。
第十三条甲方应当严格执行劳动安全卫生相关法律法规规 定,落实国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,建立健全 劳动安全卫生制度,对乙方进行劳动安全卫生教育和操作规程培 训,为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品,努力改善 劳动条件,减少职业危