文档介绍：医院聘用合同范本
医院聘用合同范本1
甲方：
乙方：身份证号：
我院根据工作需要，经甲乙双方反复协商，在平等自愿 的原则下，签定用工合同：
甲方因工作需要聘用乙方为，具体从事。
一、 聘用合同期限：
（一） 从年 月 日起至年 月 日止共年。（其中年 月 日至年 月 日为试用期）为有效合同期。
（二） 合同到期，甲方可根据乙方的工作表现，业务能力, 身体状况及有关政策规定，决定是否与乙方继续签定聘用合 同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘，双方 应重新签约。
二、 岗位职责与工作需求：
（一） 甲方根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
（二） 乙方需持有岗位要求的学历证书，专业技术资格证 书，注册证书或者相应的技术等级证书，岗位培训合格证书, 具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能，文化知识和实际 能力。
（三） 乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护集体财
产，遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。
（四） 乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职 工作，有事业性和工作责任性。
（五） 乙方需按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管 理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。
（六） 甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导， 根据工作需要，为乙方提供岗位培训，继续教育和其它进修 机会。
（七） 聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下， 乙方不得擅自占用工作时间参加种类专业或学历学****br/>（八） 双方有关聘用合同的变更，终止和解除等事项，按 我院的有关规定执行。
三、 工作报酬、福利、职称及其它事项：
（一） 工资：甲方根据甲乙双方商定的工资标准，于下月 15日一次性发放上月工资、奖金及其它补贴等。职工解除合 同离院时的工资也在该时间发给。
（二） 其它待遇：
1、 合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、休假、病 事假等，工资待遇按照医院的有关规定执行。
2、 乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗 休养的，按请事假对待。
3、 在职期间，可以参加国家举行的任职资格考试及职 称晋升等。
四、 工作纪律、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本 职工作，甲方可根据国家法规、医院规章制度的规定，视情 节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。
如：撤离职守，影响医疗工作的，发生医疗差错，服务 态度恶劣引发医患矛盾的。
五、聘用合同的终止，解除及违约责任。
（一） 聘用合同的终止：
1、 合同期满的；
2、 双方约定的合同终止条件出现的；
3、 本院被撤消或解散的；
（二） 聘用合同的解除
1、 在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调 整其工作岗位的。
2、 连续旷工超过3个工作日或者一年内累计旷工超过
10个工作日的；
3、 违反医疗操作规程，发生责任事故，或者失职、渎 职造成严重后果的；
4、 严重扰乱工作秩序，致使本单位，或其它单位工作 不能正常进行的；
5、 违法乱纪，受到公安机关拘留和拘留以上处罚的；
6、 法律、法规和规章制度的其它情形。
（三） 甲方可以解除合同，但应提前30天通知乙方的
1、 受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能 从事原工作也不能从事单位安排的其它工作的；
2、 受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意 单位调整其工作的；或者虽同意调整工作岗位，但新岗位后 考核仍不合格的；
3、聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致 使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成一致 的。
（四）有下列情形，乙方可以解除合同，并书面通知甲方;
1、 考入普通高等院校上学的；
2、 服兵役的；
3、 被录用为国家相关工作人员的；
4、 医院未被按合同的约定支付工作报酬的；
5、 乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。 乙方在聘用期间受过甲方院内各种培训的，必须为甲方服务 满3-5年时间，自动强行离院的，要赔付甲方5倍的培训期 间有关待遇及费用。
6、 乙方在合同期限未满，又无正当理由（指本合同内规 定的条件），甲方可否决乙方的解除合同要求。
五、 本合同未提明事宜均按“医院的有关规章制度”执 行。如合同有不完善的地方，双方协商补充。
六、 甲乙双方因解除合同发生人事争议，本着友好的态 度协商解决必要时可经有关部门调解解决。
七、 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等 法律效力。
八、 本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。
甲方（公章）： 乙方（公章）：
法定代表人（签字）：法定代表人（签字）:
年—月 日 年——月 日
医院聘用合同范本2
聘用单位（以下简称甲方）：
具体部口 ：电话：
受聘人（以下简称乙方）：身份证号码：联系电话：