文档介绍：04员工守则Ａ_公司规章制度范本与员工守则
编 号 FND0401 共 3 页 第 1 页 员 工 守 则 （Ａ） 第一条 本公司员工均应遵守下列规定
（一） 准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延 不积压。
（二） 服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。
（三） 尽忠职守，保守业务上的秘密。
（四） 爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。
（五） 遵守公司一切规章及工作守则。
（六） 保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。
（七） 注意本身品德修养，切戒不良嗜好。
（八） 不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。
（九） 待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。
（十） 严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、***或向其挪借款项。
第二条 本公司员工因过失或故意致公司遭受损害时，应负赔偿责任。
第三条 员工每是工作8小时，星期六 、日及纪念日休假。
如因工作需要，可依照政府有关规定适当延长工作时间，所延长时数为加班，可给加班费或补休。 第四条 管理部门之每日上、下班时间， 可依季节之变化事先制定，公告实行。业务部门每日工作时间，应视业务需要，制定为一班制，或多班轮值制。如采用昼夜轮班制，所有班次，必须１星期调整１次。
第五条 上、下班应亲自签到或打卡， 不得委托他人代签或代打，如有代签或代打情况发生，双方均以旷工论处。
第六条 员工应严格按要求出勤。
第七条 本公司每日工作时间订为８小时，如因工作需要， 可依照政府有关规定延长工作时间至１０小时，所延长时数为加班。除前项规定外，因天灾事变，季节关系，依照政策有关规定， 仍可延长工作时间，但每日总工作时间不得超过１２小时，其延长之总时间，每月不得超过４６小时。其加班费依照公司有关规定办理。
第八条 每日下班后及例假日，员工应服从安排值日值宿。
第九条 员工请假，应照下列规定办理
（一） 病假──因病须治疗或休养者可请病假， 每年累计不得超过３０ 天，可以未请事假及特别休假抵充逾期仍未痊愈的天数，即予停薪留职，但以１年为限。
编 号 共 3 页 FND0401 第 2 页 员 工 守 则 （Ａ） （二） 事假──因私事待理者，可请事假，每年累计不得超过１４天，可以特别休假抵充。
（三） 婚假──本人结婚， 可请婚假3天，晚婚者加10天，子女结婚可请2天。
（四） 丧假──祖父母、父母或配偶丧亡者，可请丧假８天；外祖父母或配偶之承重祖父母、父母或子女丧亡者，可请丧假６天。
（五） 产假──女性从业人员分娩，可请产假９０天（假期中之星期例假均并入计算）。
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