人事行政处负责人安全生产目标责任书（正式版）.doc

文档介绍：人事行政处负责人安全生产目标责任书
（完整 正式 规范）
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人事行政处负责人安全生产目标责任书
说明：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。
本文档可根据实际情况进行修改和使用。
一、职责
（1）通用安全生产职责
“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”的安全生产方针, 结合工作实际, 贯穿到生产、经营、服务各项活动中；
, 落实岗位责任制；
、不断进取, 积极创新、持续改进, 促进公司安全发展；
、评价；
, 配合整改部门做好整改工作；
, 做好会议记录, 上报给安全主管部门；
, 做好本部门人员的安全生产教育培训工作；
；
, 提出合理化建议。
（2）人事行政处负责人安全生产职责
,完成领导交办事项；
、识别国家、政府有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规范、标准等文件, 及时报告主管领导传达落实, 做好收发文工作；
（新入职、岗前、岗中、岗后）；
、后勤安全
保障工作, 参与事故调查和处理工作；
。组织做好劳动合同签订、告知职业危害及其后果, 职业病防护措施和待遇等真实情况。保护职工合法权益, 依法参加工伤社会保险；
, 职业病健康检查、组织新员工岗前体检、职业病报告工作, 做好女职工劳动保护工作, 建立相关安全、职业健康管理制度；
。
二、目标
人事行政部
重伤事故为0；
人事行政部
火灾事故为0；
人事行政部
无责任交通事故；