文档介绍：职业健康检查管理制度
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
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职业健康检查管理制度
温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。
本文档可根据实际情况进行修改和使用。
一、目的 为建立本院职业健康检查管理体系, 确保职业健康检查的科学、公正、 优质、高效、便民, 同时考虑本院的工作特点和要求, 形成以下制度, 加 以保持和实施。
二、适用范围 适用于省卫生厅批准我院职业健康检查范围的职业健康检查工作。
三、组织机构 体检科为本院对外进行职业健康检查的常设办事机构；成立“职业病 综合诊断专家小组”, 当主检医生不能对职业健康检查结果做出明确诊断 时, 由综合诊断小组集体讨论后再做出检查结论和处理意见。
四、职责 体检科医护人员及职业健康体检医生主要职责为：对外受理职业健康 检查申请；核对职业健康检查人员名单、工种, 确定检查项目；组织体检; 体检资料汇总、分析、体检报告的出具。
五、业务管理
（一）职业健康检查的原则
, 职业健康检查结果不受任何组织和 个人干扰。
、公正、优质、高效、便民的原则。
“职业病综合诊断专家小组”集体诊断。
（二）职业健康检查要求
“职业健康检查工作程序”进行。
, 依据《职业健康监 护管理办法》附件1(职业健康检查项目及周期)的规定进行。
、详实, 健康检查诊断报告规范, 并由诊 2 断医师签名。
, 难以 作出明确诊断时, 应当向患者及用人单位说明情况, 提出处理意见或建议 转诊至省级具备职业病诊断资质的医疗机构确诊。
6. 对不能确诊的疑似职业病病人和没有证据否定职业病危害因素与 临床表现之间的必然联系的病人, 应当提出必要的医学观察或住院观察建 议, 提出会诊建议, 并向患者和用人单位说明情况。
月内送至用人单位或劳动者。
（三）相关业务管理
、检查、检测必须采用职业病诊断标准或其 他国家标准规定的方法。
, 应当考 察其资质并签订质量保证协议。
六、疑似职业病转诊和报告制度
, 应当及时向所在地卫生行政部门和用人单位 报告, 同时告知劳动者本人, 并建议转诊至取得职业病诊断资质的医疗卫 生机构明确诊断；
, 应立即电