公司工作事故处理办法.docx

文档介绍：公司工作事故处理办法
一、总则
为提高公司财产安全性和员工工作警惕性，加强公司管理和人员职业素养 的提升，制定本办法。
二、适用范围 汇丽、物业全体员工 三、具体内容
.公司员工因本人工作失误，致使公司财物遭受损失的均按照本办法执 行。
.对于在工作中造成事故并给公司带来经济损失的员工，除承担损害赔
偿责任外，公司将酌情给予当事人行政处分与经济处罚。 行政处分分为：通报批
评、警告、记过、记大过、降职、留用查看、辞退；经济处罚含赔偿与罚款，具 体赔偿额度公司根据事故实际情况决定；罚款额与损失额度适当挂钩，但罚款金 额一般不超过本人全年工资总额的 50%。
.公司员工因工作不力造成事故后，通过公司和员工共同努力后挽回经 济损失的则不再对员工进行经济处罚，并减轻行政处分。
.处罚规定如下：
公司员工造成损失额度为
额为50-100元，扣除绩效工资80%
公司员工造成损失额度为
为200-500元，扣除绩效工资50%
公司员工造成损失额度为
为800-1200元，扣除绩效工资50%
公司员工造成损失额度为
1000元以下，给予通报批评处分，罚款金
1001-3000元，给予警告处分，罚款金额
3001-5000元，给予记过处分，罚款金额
5001-10000元，给予记大过 处分，罚款
金额为xxxx0-2000元。，扣除绩效工资50%
公司员工造成损失额度为10000元以上，给予降职或辞退处分，罚 款金额为2500-3000元，当月工资、绩效工资全部扣除。
四、附则
1、 上述经济处罚与行政处罚一并执行。
2、 本办法自下发之日起执行，此办法最终解释权归综合办所有
综合办公室
20xx年12月31日