文档介绍：员工薪酬满意度调查问卷
调查问卷说明：
本调查问卷共有50个问题，问题采用单项选择的方式，简明扼要并易于回 答。
你可以匿名填写此份调查表。
本调查问卷的密级为A级，你的任何答题情况和个人信息都将严格受到保 密，不会泄露给他人，所以你可以放心作答。
当你有超过50%的题目不作回答时，本问卷将作无效处理；所有选择题均只 能选择一个答案，否则该题答案视为作废。
你的选择没有对错之分，我们只想比较每个员工对该问题观点的差异；请 你按实际情况如实作答，无须询问他人，否则将影响调查结果。
(6)此问卷每人限答一份问卷，多填无效。
(A)完全公平
？
(B)基本公平
(A) 一定有
(C)不确定
(B)可能有
(D)不公平
(C)不确定
(E)非常不公平
(D)没有
(E)完全没有
，你对自己的工资收入
(A)非常满意
，你觉得自己的工资
(B)较满意
是
(C)不确定
(A)非常高
(D)不满意
(B)较高
(E)非常不满意
(C)不确定
(D)较低
，你的感受是
(E)非常低
(A)非常愉快
(B)比较开心
(C)不确定
吗？
(D)有些失落
(A)肯定是
(E)心情非常糟糕
(B)应该是
不确定
不是'
绝对不是
你对目前公司薪酬制度科学性的评价是
非常科学合理
比较科学合理
不确定
不够科学合理
非常不科学不合理
你对目前公司薪酬制度对人才吸引性的评价 是
非常吸引
比较吸引
不确定
不够吸引
几乎没有任何吸引力
你对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价 是
非常强的激励
比较强的激励
不确定
激励性不够
非常差
你对目前公司薪酬制度公正性和公平性的
评价是
非常公正和公平
比较公正和公平
不确定
不够公正和公平
完全不够公正和公平
你对目前公司薪酬制度合法性的评价是
绝对符合法律法规
基本符合法律法规
不确定
有些地方不符合法律法规
完全不符合法律法规
你对目前公司薪酬制度先进性的评价是
非常先进和有远见性
有一定的先进性和远见性
不确定
有些落后于现实
非常过时
你认为目前公司的薪酬制度直接代表着谁
的利益
绝对是广大员工的利益
部分员工的利益
不确定
少数人的利益
个别人的利益
你认为你的薪酬与你的职位是
非常相称
基本相称
不确定
不相称
非常不相称
你觉得目前公司薪酬的计算方式是
非常简洁且易于明白
比较简洁
不确定
有些繁复
非常晦涩难懂
你觉得目前公司薪酬的支付方式
非常先进
比较先进
不确定
落后
非常落后
你觉得目前公司薪酬的保密性是
有非常强的保密性
比较强的保密性
不确定
不够保密
非常之公开化
过去一年，你获得的涨幅工资是
非常合理且令人满意
较合理且较满意
不确定
不合理也不太满意
非常不合理且令人很不满
你觉得目前企业的发展与员工工资增长的 关系是
利润增长时员工一定会得到工资增长