文档介绍：基层党组织建设年总结
一、主要做法
1•以抓机制强认识为基础，构建真抓实管工作格局
始终坚持“党要管党、党务干部要抓党建”的工作方针，全面 落实党建工作责任制。一是突出在思想上重视。严格坚持每季度 一次的党建工作例会制度和半年一次的交流检查制度，使党建工 作做到了定期总结、定期分析、定期部署、定期落实。党组织负 责人“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识进一步得到 增强，切实在思想上做到真抓实管。二是突出在工作上抓实。把 党建工作任务明确到党组织负责人和党建指导员，并将所联系党 组织各项工作完成情况纳入对指导员的年终考核，形成了书记全 面抓，副书记具体抓，委员分片抓的责任落实机制，使党建工作 督促指导与具体落实有机结合起来。三是突出在制度上保障。把 党建工作列入重要议事日程，分级成立了领导小组和工作机构， 制定了实施方案及工作计划，建立健全了领导责任制和严格的考 核制度，确保各项工作落到实处。四是突出在经费上支持。按照 要求积极筹措党建工作经费，确保了党建工作的正常、有序开展。
2•以抓学习强素质为重点，全面深化政治理论学习
针对党员干部的思想实际，坚持领导干部带头、严格学习制 度、突出学习重点、创新学习形式，努力抓好党员干部的政治理 论学习。一是领导干部带头学。严格坚持每两个月一次的中心组 学习和领导干部为基层讲党课制度，不断推进领导干部的学习。 二是严格制度经常学，每半个月组织党员干部开展一次晚间集中 学习活动。三是突出重点全面学。党员干部为重点。
3•以抓基层打基础为核心，努力提升党建工作水平
一是坚持不懈的做好党员发展工作。严格落实发展党员“十六 字”方针，全面推行党员发展公示制、票决制，规范党员发展工 作。为党组织输送了新鲜血液，注入了新的活力。二是扎实推进 党员目标管理工作。党员签订了党员考核管理责任书，做到了党 员人人有岗、个个有责。三是努力探索、党员管理的新途径、新 方法。四是积极推进党建信息化工作。实现了对党员干部教育、 管理、服务方式的重大转变，推进了各项工作的快速、高效运转。 五是加强党建制度的完善落实。严格坚持“三会一课”制度，党支 部的组织活动进一步得到了规范。切实加大党员首议制、党员提 案制、民主评议党员“一票否决制”的执行力度和党务、政务公开 力度，使基层党建工作向制度化、规范化迈出了新的步伐。
4•以抓班子带队伍为载体，不断加强党的自身建设
一是狠抓局党支部班子建设。完善了局党支部议事规则和民 主决策程序，调整了班子分工，加强了班子成员之间的思想和工 作交流，促进了局党支部“一班人”在思想上合心，步调上合拍， 工作上合力。二是高度重视后备人才队伍建设。三是深化“创先 争优”活动，对优秀党员进行表彰奖励。四是加强对后进党组织 的整顿。按照“突出重点，分类指导、整体推进”的原则，采取“抓 两头、带中间”的办法，对支部设置进行了调整，进一步健全了 支部班子，有效推动了支部工作。五是加大了不合格党员处置力 度。对无故长期不交纳党费,依照党章规定对其作了自行脱党并 从党内除名的处理。六是加强了作风建设。进一步强化制度管人。 突出服务兴风，注重领导干部带头，由班子成员带头转变学风、 带头落实工作、带头遵守制度，工作纪律得到进一步整顿，工作 作风明显改善，学风不浓、玩风盛行的情况得到明显转变。
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