文档介绍：公司党建创新工作意见_党建宣传报道工作的意见建议
2021年公司党建创新工作意见 2021年，是公司深入推进“五大战略”、实现“五上”目标的重要一年，是加快改制上市步伐、促进经营机制转换的关键年，是加强知识学****提高综合素质的“学****年”，也是加强党建工作创新、提升党建工作水平的重要一年。新的一年里，公司的党建创新工作，要认真按照公司党委工作报告提出的工作任务和要求，进一步解放思想，更新观念，开拓视野，创新机制，深化活动，体现特色，为公司实现今年的“五上”目标任务发挥积极有效地促进作用。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，全面落实科学发展观要求，紧紧围绕公司今年的改革发展和中心工作，认真开展党建工作创新，积极探索和实践新形势下“融入中心抓党建，进入管理起作用”的有效途径、科学方法和实际效果，使公司党建工作呈现出新气象，把公司党建工作提高到新水平。
二、主要任务 1、切实真正解放思想，推进党建工作创新。
从推进党的建设新的伟大工程的战略高度来认识党建工作创新的重要性和必要性，切实解放思想、更新观念。摈弃一切不符合十七届四中全会精神、不符合市场经济规律、不符合公司党建创新要求、不符合本单位党建工作实际的思想观念和思维定势，革除陈旧观念，开拓思维视野，用开放和民主的观念分析问题、指导实践，用发展和变化的眼光观察现实、预见未来，用大胆探索的精神和科学求实的态度去研究问题和破解难题，力争在党建创新工作上获得新突破、积累新经验、取得新成果。
2、勇于善于改革创新，融入服务生产经营。
以改革创新精神加强和改进党的建设，是党的十七大和十七届四中全会提出的重要任务和时代要求，也是促进企业持续发展、和谐发展的不竭动力。加强党建工作创新，是今年公司党建工作重要而艰巨的任务，各级党组织务必高度重视，积极探讨和研究引导、激励党组织紧密融入企业中心，寻求融入企业中心、服务中心工作的最佳切入点，不断保持党组织的先进性,充分发挥党员的先锋模范作用，为公司实现“五上”目标发挥积极的推动作用。
（1）在思想理念创新上要有新突破。思想指导行动，思路决定出路。要突破传统、固有的旧思维，思想要超前，思路要宽阔，思维要放开，努力探索积极有效的党建工作新思路，在机制制度、方式方法、融入途径和实践工作上敢于改革突破，勇于探索创新。
（2）在机制制度创新上要有新进展。机制制度创新事关根本和全局，创新党建工作，机制制度创新是根本。大胆探索创新公司党建工作新制度、新机制，创造新办法、新举措。结合实际，探索建立公司党组织与公司法人治理结构职责明确、有机融合、运转协调的新型领导体制和运行机制，大胆实践和逐步完善“双向进入、交叉任职”的领导体制。同时研究建立《领导班子成员党务工作责任制》、《党建工作绩效考核办法》、《党内激励（惩处）制度》、《党内“结对帮扶”制度》等党建工作制度。认真抓好党内“两个评价体系”的落实，探索建立党内科学考核评价机制，把党建工作量化为“硬指标”、内化为“导航仪”、转化为“生产力”。坚持执行党建工作目标责任制，切实抓好贯彻落实，加强检查（抽查）考核（每季度一次），强化考核结果的运用，将考核结果与单位党组织负责人以及领导班子的绩效奖挂钩。大力推进党员量化考核，进一步具体量化细化