文档介绍：交通事故的心得体会
交通事故的心得体会1月3号上午xxx驾驶xxx车由银 湖开往凤凰当行驶至XXX时,车速过快，《估计在60码左右, 刹车拖印23米，违反了车队的规定：辅道行驶不得超过35 码。＞,没有及时观察，分析路边的行人动态，以侥幸的心 理驶过有行人乱闯的危险路段，终于车头与路边闯出的赶车 行人董某相撞造成的伤人事故，《已知伤者3-11节肋骨断裂, 其余伤情还要进一步观察》经损较大。
运用系统工程观点方法分析可知，每一次事故发生都取 决于一些基本的因素即：人《人的失误和不安全行为〉，物 《物的不安全状态》，管理《管理的漏洞和欠缺》环境《复 杂多变的道路环境，气候等不良环境》四个要素。轨迹交叉 论认为在一个环境中人的不安全行为和物的不安全状态的 形成过程中一旦发生时间和空间的运动轨迹交叉就会造成 事故，可以认为这人的不安全行为和物的不安全状态是引起 事故的直接原因，管理的欠缺不到位，是引起事故的间接原 因。
我认为1月3号这起事故是由于车队的管理不到位，没 有加强对竹子林----白石洲事故多发地点的监控管理，没有 对入职不久的新员工进行安全知识，安全技能，安全态度的 加强教育和培训。司机彭香蓉的不安全行为，思想麻痹大意,
安全意识差，存侥幸心理行车，1没有时刻牢记'安全第一， 预防为主'的安全生产方针，2不遵守公司的规章制度和安 全行车指引我们要在这次事故中分析原因，吸取教训，总结 经验。确保以后的安全生产工作顺利进行。首先车队应该为 员工创造良好的行为环境和工作环境，关心员工生活，融洽 和谐的工作氛围。使员工有集体凝聚力，团队合作精神。实 行有效的谈话机制，关怀员工，充分观察和了解每一个员工 的素质；思想；安全心理特征；性格特点；行为动态；工作绩效。 发现员工的长处加以鼓励，增加员工的工作信心。加强对员 工安全知识；文化素质和安全技能；安全态度的培训和教育。 加强对员工不安全行为的监督管理，主要方法有“心理调适 法;激励措施;纪律措施;组织管理措施;行为抽样法”等。对 这次事故依据“四不放过”原则进行处理，车队提出整改措 施，加强对车队危险路段的路查路控力度。我们司机要把这 次事故当作是发生在自己身上一样去体会，不要有“别人开 车会出事，不关我的事，我开车保证不会出事”的侥幸心理。 事故存在偶然性也存在必然性，为了预防事故发生，因此我 们要努力学，安全素质和技能，端正 安全态度。严格遵守公司的各项规章制度，出车前做好“三 检”工作，防止病车上路，行车中牢记线路的安全行车指引。 不违章超车，不开快车，不开赌气车等不安全行为，时刻保 持正确规范操作，减少失误和不安全的行为。要调整好心态，
以平常心对待工作，改变不良的生活习惯，以饱满的精神状 态进入每一天的工作，提高安全意识，时刻牢记“安全第一， 预防为主”安全生产方针。在行车中无论碰到什么紧急情况 都有心