人事行政年终工作总结.doc

文档介绍：人事行政年终工作总结
人事行政是公司比较重要的一个部门，同时，写好人事科工作总结是必不 可少的。以下是一篇人事行政工作总结范文，仅供参考。
今年2月，我通过人才招聘，在公司得到了自己的第一份工作，带着对事 业的***和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作岗位。
作为一名尚未走出大学校门、专业并不十分对口，且没有任何工作经验大 学生来讲，一切都是陌生而新鲜的。工作中，我一直虚心求教，恪尽职守， 努力做好本职工作。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经 历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了 会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。现将 上半年个人工作总结如下：
一、人事管理方面
1、做好人事年度工作计划，制定并落实相关人事管理制度
初到公司，适逢结构重组，结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹配 的一系列人事管理制度，并由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中， 我能够尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月 初以统计数据为依据，及时为员工饭卡进行充值，为大家做好后勤保障工 作。
2、归档人事档案
我知道，及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务 发展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整理 工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份， 严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息 复印并分发给公司各位领导及办事员备查使用。
3、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐户
由于我本人也是刚刚参加工作，对社会保险、住房公积金以及人事局人才 档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉。面对每个月的报 表和一年里频繁的人事增减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、 勤动手才能胜任这项工作。社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的 好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失，关系到企业信誉的优劣以及 企业与员工之间关系的和谐与否。公司领导将这样举足轻重的工作交给 我，是对我工作能力的信任和考验。为了不辜负这份信任，我大胆工作， 不懂就问，得到了多位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和 帮助。此外，我自己也常常浏览政府服务部门的官方网站或通过现场请教 政府办事员的方式学****提高，得以进一步开展工作。如今，我已经能独立 并熟练地完成社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工
作。这是与每位同事地积极配合和热心帮助分不开的。
4、招聘新员工
根据业务部的实际需要，人事部在8月伊始有针对性地、合理地进行了员 工招聘工作。回想起半年前的求职经历，我认为自己有义务尊重每一位求 职者，以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则， 把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简 历进行认真的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对 待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。
二、行政工作方面
府打交道的一项工作。然而，工商行政办公大厅的设置虽然人性化，但其 工作态度和工作方式实在不敢恭维。这对于“初来乍到”的我来讲，在工 作之初的确造成了不少困难。好在公司领导的大力支持和其他负责行政同 仁的鼎力协