文档介绍：园林公司规章管理制度
公
司
规
章
管
理
制
度
湖北康鑫杨园林景观工程有限公司
目录
总则..............................................第3页
第一章 公司组织机构分工及岗位责任................第3-8页
（1）公司组织机构：.............................................第3页
（2）公司组织机构分工: ................................................第4页
（3）岗位职责：...............................................第4-7页
第二章 工程款支付流程制度..........................第7页
第三章 办公管理制度.............................第8-9页
（1）办公用品管理办公用品管理：...............................第8页
（2）印章管理：..............................................第8页
（3）办公安全管理：...................................................
第9页
第四章 员工管理制度............................第9-11页
（1）入职管理：.............................................第9-10页
（2）离职管理：.............................................第10页
（3）日常工作管理：............................................第11页
第四章 财务制度.................................第11-13页
（1）员工报销管理：.........................................第12-页
（2）车辆费用报销：............................................第12页
（3）报销审批流程：.........................................第12页
（4）其他：....................................................第12页
（5）现金及借支使用管理：......................................第13页
第五章 项目提成、补助、奖罚制度...................第13页
第六章 考勤制度.................................第14-15页
（1）考勤规定：................................................第14页
（2）迟到、早退、旷工：..........................................第14-15页
（3）请假流程：......................................................第15页
总则
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理大纲。
一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
四、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
五、公司实行“岗薪责任制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，对做出贡献者予以奖励。
六、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
七、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予