文档介绍：驾驶员工资管理规定
为调动驾驶员工作积极性，主动性，充分体现多劳多得的公平原则，切实保 障驾驶员的收入更加稳定，结合公司实际制定本规定：
一、 工资构成
驾驶员工资基本工资+绩效工资两部分组成。
1、 基本工资标准为2000兀；届驾驶员工资基础保障。
2、 绩效工资标准为1000元；岗技补贴、安全行车、能耗考核、卫生奖、 服务奖共五项组成，绩效工资实行考评考核浮动管理。
二、 绩效工资考核标准
1、 岗技补贴奖200元；
凡驾驶员无视交通法规，因闯红灯、超速等违章造成罚款且查证届实的，每 违章一次，扣该项50元，直至扣完为止(交警部门的处罚 个人承担)。
2、 安全行车奖300元；
驾驶员发生交通事故，经认定事故有责的取消当月安全行车奖。
3、 能耗考核奖100元；
驾驶员上岗前两个月不纳入考核，第三个月起纳入能效考核。
驾驶员节(超)油奖罚：当月车辆油耗未超过公司规定的，能效奖全额发
放。当月油耗超出规定的，视情况发放当月能效奖。
4、 卫生奖100元；
凡是在公司《车辆卫生管理规定》和《驾驶员仪容仪表、车容车貌考核评分 标准》考评检查中不达标的，按公司卫生管理规定处罚。
5、 服务奖300元；
因服务质量被投诉查证届实的，视情况扣 50元-300元。