文档介绍：企业带徒心得
企业带徒心得（一）：公司企业导师带徒心得体会
公司导师带徒心得体会
去年八月份，公司开展了“导师带徒”活动，我有幸和***师傅结对为师徒。通过“导师带 徒”活动，自己受益匪浅。在这几个月中我学到了很多东西，从刚来时候的摸不到头绪到现 在能够基本胜任领导分配的任务。
我是幸运的，能在步入社会进入公司的第一步就拥有如此好的平台，能够遇到一位师傅, 将其总结出的工作经验和盘托出，鼓励我不断加强知识的学习，对于出现的问题及时进行纠 偏，避免走弯路。导师带徒就像一条无形的纽带联结在我们师徒之间，增加了我们交流和学 习的机会。总结下来，我从以下几个方面不断取得进步。
首先，我对自己所从事的工作做了初步的了解。通过请教师傅，我了解到工作流程是， 拿到设计院下发的图纸后，首先要识图，筛选岀哪些是要去完成的构件，记录钢材的材质、 型号、尺寸，连接节点，做好材料预算并上报公司物资采购部门。接下来的工作是放样，然 后下达图纸，同时做好构件清单，以便车间技术员查询。遇到图纸放样出现问题，要认真听 取工人师傅的建议，及时改正问题。
第二，为保证在最短的时间内学到过硬的技术，我一有空余时间就看图纸，下现场看施 工的每个细节、每道工序，认真向工人师傅们学习，在看图纸不懂的时候就主动问，总之要 做到五勤，就是腿勤，哪停了，那坏了，马上跑去，观察哪方面出了问题，如何解决，学习 经验；嘴勤，就是遇到不懂的就问，刨根问底，直到弄懂弄通为止；
脑勤，就是善于思考，善于动脑，经常提几个为什么；手勤，就是要勤动笔，把自己看 到的用文字记录下来，熟悉掌握各种施工工艺的技能；眼勤，善于观察，在工人师傅进行操 作时，自己边看边学，看操作过程中是否达到要求。
第三、勤奋学习，挑战新领域，用实践去丰富理论知识。***师傅在指导我的第一天就 对我提出的很具体的要求：“坚持高标准、严要求，努力夯实基础，面对新领域，要敢于挑 战。”我的师傅要求我从零开始，以现场实践为手段，加快对新的知识的学习，不断提高自 己。在师傅的指导下，我深入工地施工现场，从施工的每一个小细节开始学起。当然光有现 场的技能是远远不够的，为了尽快掌握新知识和新技术，师傅还为我制定了针对性的学习计 划，利用现场工作后的剩余时间，师傅要求我多看图纸，多研究施工组织设计。不懂处就向 师傅求教，师傅都给予细心的解答。
第四、肯钻研、敢创新，实现操作技能、专业知识等工作能力的全面提升。“作为一名 新员工，先从基础工作锻炼，自己却不能定格在基础的标准上，要永远向前看。”这是师傅 经常给我说的话。日常工作中，师傅注意引导我观察生产中的每一个细节，注重在观察中发 现规律，定期做总结，把所学的知识和生产联系起来，通过观察、总结、发现规律，不仅能 学到许多书本上没有的东西，更有利于拓宽思路、丰富视野。
在我的具体的工作实践中，在一个工程图纸胜利完成后，我不仅仅是满心喜悦，获得成 就感的同时，我也会感慨到没有公司“导师带
徒”活动，没有公司和项目部领导对我的关心和培养，自己不可能有如此快的成长。师 傅的虚心教学和详细解答也在鼓励着我的成长，在被她指导的同时，我也对图纸设计也有了 更深的认识。
这只是一个新的起点，在以后的工作、学习、生活中仍然会有困惑的事情发生，所以我 不仅需要努力学习，多听师傅的教诲，还要勤奋工作，敢于吃苦，更要刻苦学习，孜孜不倦。 在师傅的“传、帮、带”下，迅速茁壮成长！
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企业带徒心得（二）：企业师带徒小结
师带徒总结20xx年8月，我在分公司的“师带徒”中与徒弟结成对子，目的是我要在工 作中通过“传，帮，教”的形式传授给徒弟关于：建筑施工中的的判断及处理，如何熟练掌握 工程施工，经过了一段时间的教学活动，手把手的将我所掌握这些知识传授给徒弟。“一日 为师，终生为父”，师傅等同于父母，足以见得他在一个人的成长过程中有多么的重要。我 也很荣幸的带过很多徒弟当过很多人的师傅，我还把自己的为人处事，工作中那份认真的态 度，丰富的工作经验等毫不保留传授于他们。让他们获得了很多学习机会，让他们对工作充 满热情充满动力，使他们能更好的投入到这份事业中去。
这期间我时常教导他，刚进入单位，一定要理论联系实际；又在现场言传身教地教导他 作为一个成品岗位的管理者，要怎么做才能管好现场（他从一开始就觉得要管好现场不是一 件容易的事）。但在我的精心指导下他一直全身心的琢磨着如何才能管理好现场的每一样施 工工序，遇到问题如何才能解决等等。比如学会了在班前会时要认真，听从安排，工作中我 时刻提醒他要穿戴好劳保用品，注意安全。
自参加工作以来他一直在我的严格要求下，认真对待自己的工作，自身很好的为自己定 位，尽管工作条件很艰苦，但对他们年青人来说，也不失为一次锻炼自我，挑战自我的机遇。