文档介绍：企业文化学****心得总结企业文化学****心
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企业文化学****心得总结【一】企业就像人一样，有躯 干和灵魂，没有灵魂的躯干就是行尸走兽，同样企业没有 灵魂也只是机器的堆垒，制造物品的工具。而企业的灵魂 就是企业文化，它看不见摸不到，却实实在在的存在于企 业中，是企业行为规范的准则，是企业和谐发展的力量。
通过总经理的培训我学****到，企业文化是人的文化， 是组成团队个体任何一人素质的综合体现，是企业综合素 质的外在表现。所以企业文化就和员工的文化素质息息相 关，提高员工素质和加强队伍文化建设成为企业文化建设 的第一要务，其中员工素质可以由12个字来概括，分别为 思想、理想、道德、坚韧、纪律、创新，同时它也是国家 提倡的四有新人的创新和发展。
这12个字是人神两界所崇尚的人的品质的最高境界， 修真的道路上布满来荆棘，环境是艰苦而恶劣，这也是为 什么有苦行僧的原因，天将降大任于斯人也，必先苦其心 志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所 以动心忍性，曾益其所不能。成为圣人的路很艰难，我们 或许做不到那么多，但如果在工作和生活中能坚持其中的 几个，也大有裨益。
江苏卫视《非诚勿扰》有个男嘉宾，全国著名的培训
师，说要在多少年之后要超过新东方，口气很大，而在仔 细了解他后发现，这么多年著名以来，没有存款和房子。 所以我感觉到，一个人的理论素质再好，再懂得很多很多 道理，如果不落在地上实事求是的工作，再怎么做也只是 空中楼阁，结不出任何果实，最后还落一个骗子的名声。 所以我们要求企业文化为目标，夯实我们企业文化建设的 道路，践行我们企业文化建设的任务，在工作中认认真真、 实事求是、兢兢业业、知难而上、勇攀高峰。
通过总经理细致、风趣、丰富的解说我们公司的企业 文化，使我从一个简单的识别层面突然了解到其中的内涵, 公司的企业文化目标是让每个员工生活的再好一点，这凸 显了董事长作为一个管理者的胸襟和情怀，经典理论上说, 企业的目标是什么，是实现股东权益最大化，是实现效益 最大化。我们的企业目标与经典理论相悖，却更好的说明 了嘉隆地产以人为本的发展理念。公司的经营宗旨是认真 工作每一秒，快乐生活每一天。
认真工作是快乐生活和生活再好一点的前提，认真工 作不是僵硬死板的埋头苦干，不是弄虚作假的表面文章， 是快乐的工作，高效的工作，工作不是压力不是硬着头皮 的任务它是我们的生活，把它当成生活的一部分，只有工 作快乐生活才快乐，才能把这种快乐当成一种****惯，进而 才能快乐生活每一天。
公司的经营理念是团结、务实、创新、高效，这是对 企业整体的要求，也是对每一个员工的要求，嘉隆是一个 团队，是一个有目标和灵魂的组织，团结、务实是这个组 织的基本要求，而创新高效则是团队为之奋斗的目标。所 以我们在基础工作中要心往一处想、劲往一处使、拧成一 股绳、实事求是、脚踏实地的开展工作，通过员工自觉履 行的做正确的事、正确的做事、把事做正确的工作作风， 实现公司的长远发展目标。通过这次学****我认真规整了 人力资源中心的工作，通过提高本部门人员的业务素质， 来践行公司企业文化建设的目标。
企业文化学****心得总结【二】文化，是企业的灵魂， 是一个企业能够傲立商海的根本所在。离开了文化的浇灌, 企业便像无源之水，是无法长久的。企业文化发展至今天, 大家已普遍认识到，它的实