文档介绍：烟台市 2012 年5 月份企业人力资源管理师( 二级) 全国统一鉴定综合评审实施办法一、基本要求(一)我市二级企业人力资源管理师全国统一鉴定综合评审工作按照统筹安排的原则开展。市鉴定中心统一安排评审时间, 负责本市综合评审工作的实施。(二)我市二级企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定综合评审采取论文撰写和书面答辩相结合方式进行。二、论文撰写考生必须从公布的 4 个论文题目(见附件 1 )中任意选择其中一个题目,结合个人工作实际,按照《国家职业资格全国统一鉴定综合评审论文撰写要求》(见附件 2) 撰写论文, 未按规定题目及要求撰写的论文判为零分。三、书面答辩 1、论文答辩委员会根据公布的 4个论文题目设置书面答辩问题,并制作书面答辩试卷;考生书面回答自己撰写的论文的答辩问题。 2、书面答辩采用闭卷笔试方式进行,书面答辩时间 5月20 日 14:00 — 14:40 。考生不得携带论文等与答辩有关的资料。四、综合评审成绩计算办法论文内容和书面答辩的成绩均实行百分制。综合评审成绩=论文内容成绩× 50% +书面答辩成绩× 50% 。附件 1 烟台市 201 2年5 月份企业人力资源管理师( 二级) 全国统一鉴定综合评审论文题目论文题一: XXX 企业人力资源管理现状分析及其对策研究。论文题二: XXX 企业培训管理现状分析及其对策研究。论文题三: XXX 企业绩效考核管理现状及其对策研究。论文题四: XXX 企业薪酬现状分析及其对策研究。(考生必须结合自身目前就职的企业( 或曾经就职过的企业)撰写以上题目的论文)