公司员工工作服管理制度.docx

文档介绍：公司员工工作服管理制度
为规范公司工作服的管理，提高员工素质和公司的整体形象，特制定本制度：
第一条 本制度针对工作服的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求等。
第二条 工作时间着装及仪表要求
、 所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形
象。
、 工作时间须注意仪容仪表，穿着整齐、得体、大方。
、 工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
、 工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。
第三条 工作服的发放标准
、 公司的工作服包括冬装和夏装。
、 公司人员发放工作服冬、夏装各两套。
、 办理正式入职的手续的员工，可在入职 3-7 天日内领取工作服及工作牌。
、 如因个人原因，造成工作服或工作牌的丢失、失窃或未到期损坏，需按要求
提前换发，并由本人补缴相应的工本费。
、 旧工作服采取免费优先使用。
第四条 工作服的折旧标准
、 员工的工作服实行免费使用。
、 员工自动离职的应全额收取工作服费用 （在工资中扣除 ） ，正常离职的员工按
在公司的工作时间长短收取相应的折旧费用。
、 员工在办理辞职手续时其工作服应事先洗净、叠好再退还给仓库员，仓库员
视工作服新旧情况进行分类保管，以便下次优先发放使用。
、 员工服装在规定使用期限内因丢失、损坏等原因造成无法穿着上班的，可由
本人直接在办公室申请购买，经审批后方可到后勤仓库领取工作服，其费用从工资中
直接扣除。若属故意损坏的除加价赔偿外，还将视情节严重情况进行处理
折旧标准
工作服折旧分类： 工作三个月内（含）折旧费为 50%;工 作六个月内（含）折旧费为