文档介绍：安全标准化管理制度汇编
XX公司
安全生产标准化管理制度汇编
目 录
1、安全生产目标管理制度 5
2、安全生产考核及“三违”管理办法 6
3、安全事故责任追究制度 16
4、安全生产检查制度 21
5、安全事故报告管理制度 23
6、安全生产教育培训管理制度 25
7、生产安全事故调查和处理管理制度 28
8、危险作业安全管理制度 34
9、特种作业人员管理制度 49
10、工伤保险及安全生产责任险管理制度 53
11、职业病危害防治计划 57
12、《安全生产规章制度》管理规定 60
13、安全设施设备管理办法 64
14、职业卫生管理制度 65
15、安全工作例会制度 88
16、建设项目“三同时”管理制度 89
17、物资仓储安全管理制度 95
18、特种设备管理制度 99
19、安全生产风险考核管理实施办法 105
20、安全生产“五同时”管理制度 109
21、安全生产管理规定 110
22、安全事故隐患排查治理报告制度 117
23、安全生产法律法规识别和获取制度 124
24、安全组织机构管理制度 126
25、生产业务关联方管理制度 131
26、人员、管理、工艺、技术、设备设施、场所等变更管理制度 137
27、安全生产责任制管理制度 139
28、安全费用提取和使用管理制度 141
29、新设备设施安装、验收和旧设备设施拆除、报废管理制度 144
30、设施设备运行、维护和保养管理制度 147
31、警示标志和安全防护管理制度 148
32、公司文件档案管理制度 150
33、事故应急救援管理制度 156
34、危险物品及危险源管理制度 159
35、要害岗位及电气、机械等设备操作牌管理制度 161
36、个体防护用品管理制度 163
37、工伤事故管理制度 165
38、安全生产标准化绩效评定管理制度 169
39、安全生产绩效考核管理办法 171
40、安全绩效监测制度 178
41、标准化系统运行评价制度 180
42、标准化外部评价制度 181
43、纠正与预防措施实施保障制度 182
部门。
，以安全目标责任书形式分解到各班组（机台）及岗位人员，确保目标和指标实施。
行政部负责半年对安全生产目标和指标的实施情况进行一次考核，每年12月份进行一次全年考核并将考核结果进行公布，考核结果将作为年度安全绩效考核依据。
通过考核结果分析安全生产目标和指标的适宜性进行评审，当内外部条件发生变化，应对目标进行修订。
2、安全生产考核及“三违”管理办法
1 总则
为落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持“谁主管、谁负责，谁使用、谁负责，分级管理、分级负责”的原则，落实安全生产责任制，强化安全生产目标管理，促进企业健康、持续、稳定发展。按照《安全生产法》、《消防法》、《内部治安保卫条例》和《职业病防治法》之规定，参照管委会的安全生产目标管理检查、考核、奖惩办法，结合公司实际，制定本管理办法。
本办法适用于公司及各部门和个人违章行为的考核。
原则
安全生产目标管理的考评和奖惩，必须坚持实事求是，客观公正的原则。
依照国家有关法律、法规的要求，以及XX区家具园区管委会相关的安全生产控制指标。
安全生产目标管理考核，每月进行一次，由生产部组织相关部门实施考评，考核结果与部门责任人和个人安全风险金挂钩。
、定责
以《公司安全事故责任追究规定》，或以公司安全生产领导小组或上级安全部门的认定为准。
2考核办法
a)生产过程中发生的各类安全事故（火灾事故，因工伤亡事故，交通事故，被盗、被骗案件，资金安全事故，设备事故，中毒事故，内部网络安全事故，环境不良影响事故，职业危害事故）。
b)安全管理规章制度建设；
c)员工培训教育；
d)安全检查；
e)安全会议的开展；
f)安全隐患的整治；
g)个人违章行为及综合治理等。
安全生产目标考核细则
：
（含5万元）以上，10万元（不含10万元）以下，扣罚直接责任人员600元；扣罚责任部门领导400元；扣罚公司主要领导、分管领导200元。
（含1万元）以上，5万元（不含5万）以下，扣罚直接责任人员400元；扣