文档介绍：聘任合同
甲方：
法定代表人：
委托代理人：
甲方地址：
乙方：
居民身份证号码：
文化程度：
教师资格证编号：
家庭住址：
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民 共和国民办教育促进法》及《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲乙双方 经平等协商，达成一致意见，自愿签订本合同并共同遵守。
一、合同期限
第一条本合同期限类型为固定 期限合同。
本合同自—年—月—日起生效，其中试用期为一个月。终止日期为
年 月 Elo
二、工作岗位及工作量
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 工作。工作量为
第三条乙方应根据甲方合法要求，按时完成教育教学工作任务。
第六条甲方为乙方提供必要工作条件和教学用品，建立健全有关教学管 理和劳动安全卫生制度，确保乙方教学工作正常安全进行。
三、工作报酬
第八条甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制，甲方每月一日以货币形 式支付乙方工资，月工资为 元或年薪为 元。
规定了试用期，其中试用期间工资为每月—元。
执行课时制，工资支付按—执行。
合同期限内有寒暑假且执行定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应依 法支付乙方寒署假期间薪金。
第十条 由于甲方原因使乙方下岗待工，甲方保证乙方月生活费不低于— 元。
五、保险福利待遇
第十一条甲乙双方应当按国家有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统 筹及其他社会保险费用。
第十二条乙方患病或因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照_ 执行。
第十三条乙方患职业病或因工负伤工资和医病保险待遇按国家有关规定 执行。
六、工作纪律、奖励及惩处
第十五条 乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订规章制度；遵守 职业道德；爱护甲方财产；按要求完成教育教学任务。
第十六条甲方负责对乙方工作进行考核。
乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、 勤工俭学等方面成绩优异，甲方予以表彰、奖励。双方就奖励做如下约定：
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本校规章制度，给予纪律处分，直至解除 本合同。乙方故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经 教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣，甲方可依法给予行政处分，直 至解除本合同。
七、劳动合同变更、解除、终止、续订
第十七条 订立本合同所依据法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变 更相关内容。
第十八条 订立本合同客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲 乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间，被证明不符合录用条件；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
（3）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经 教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣；
（4）被撤销教师资格；
（5）被依法追究刑事责任。
第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形 式通知乙方：
（1）乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方 另行安排工作；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;
（3）双方不能依据本合同第十八条就变更合同达成协议。
第二十二条甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，经向学校工会 或者全体教职员工说明情况，并向教育、劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二 十二条终止、解除本合同:
（1）患病或非因工负伤，在规定医疗期内；
（2）女教师在孕期、产期或哺乳期内；
第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员 会确认完全或部分丧失劳动能力，按办理，不得依据本合同第二十一条、第二十 二条解除劳动合同。
第二十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第二十六条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
（1）在试用期内；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强 迫从事教学工作；
（3）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件。
第二十七条本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
第二十八条 订立无固定期限劳动合同，乙方离休、退休、退职及死亡或本 合同约定解除条件出现，本合同终止。
八、经济补偿及赔偿
第二十九条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同，应按下列标准 支付乙方经济补偿金：
（1）甲方克扣或者无故拖欠乙