文档介绍：面试回答问题的最佳技巧
而试回答问题的最佳技巧
.聪明地提问
.“我都可以。”
无论是工作职责，哪天能开始上班，还是确定什么进行下次面试, 强调你的灵活性会让人觉得你这人好相处。招聘经理们不喜欢把事 情复杂化，那样他们不得不和相关人员调整日程，或者在工作描述 上斤斤计较以让你觉得很难做到。当然在谈薪水的时候你可别这么 好说话，要不应聘的公司会认为这份工作谁都能来做。
.用带有应聘公司特点的词汇
面试前，熟悉下公司的网站和文章。注意他们的用语-公司里什 么最重要？“面试时用公司网站和手册里的关键词。" Adept io的奥 ，“这些关键词有可能包括团队、领导力、简单化、 文化或成长。”在你的回答中用这些词汇会微妙地提示招聘人员， 你己经融入到公司找招聘的这个岗位中了。
.“这个问题提得好。”
如果面试官提了个令人惊讶的问题，你就这样回答，而不要脱口 而出说：“我不知道”。这个办法能挤出一点时间让你找出答案， 同时让面试官为自己感到一点沾沾自喜。尽可能不要说“我不知 道”，当然不要在工作和培训经历上撒谎。
.应聘此工作的原因
一、而试前的准备
1、信息准备。在面试之前，要尽可能多地收集有关招聘单位的 详细资料，做到心中有数。所获得的信息应准确、真实。
2、材料准备。准备好自荐材料（包括各种证书和成果等），充分 考虑面试中可能提出的问题。
3、仪表准备。头发应整洁，男学生最好在面试前一周理发，面 试前一天修面。女学生可以化淡妆，但不宜太浓或过于夸张。服装 应干净、得体，不宜穿家常服装和运动服面试。男学生可以带公文 包，女学生可以带手袋，面试时应放置一旁，切勿放在自己与面试 人之间。
4、心理准备择业前要客观认识自己，正确分析自我，根据自身 的特长，选择适当的就业位置;要保持积极、主动的择业心态，敢于 竞争，敢于自荐;要增强心理承受能力。
二、面试礼仪面试要讲究礼仪。
在求职面试过程中，切不可忽视礼节和举止，面试中的礼仪至少 有几个方面值得认真对待：
一是服饰要得体。要给人以整洁、大方的感觉，穿着以庄重一点 为好；
二是要遵守时间。面谈时一定不能迟到，同时要遵守面试约定的 时间长度，在约定的时间内体现你的办事效率；
三是表情要自然，举止要文雅，讲究文明礼貌。进入面试场合不 要紧张，要从容、自然；
四是面谈时，眼睛要真诚地注视对方，表示对他的话感兴趣，不 要东张西望，心不在焉。要显得具有自信心，对对方谈话的反应要 自然坦率，不能作出大惊小怪的表情。
三、如何应付群体面试
1、如有介绍各面试人的姓名和职务时，应记住以便在应对时掌 握轻重及取舍。
2、面试时，通常最好看着发问者；自己发问时可向面试负责人提 出，希望某一面试人回答，可面向着他提问，并说明希望由他回答;
面试过程中要集中注意力听完对方的讲话，切勿轻易打断别人的讲 话。
3、如果其中一位面试人对你特别挑剔或表示不满时，要从容应 付，切不可得罪其中一人。
四、正确应付和回答问题的技巧
1、把握重点、简捷明了、条理清楚、有理有据。一般情况下回 答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然 后再做叙述和论证。
2、讲清原委，避免抽象。主试人提问总是想了解一些应试者的 具体情况，切不可简单地仅以〃是〃〃否〃作答。针对所提