文档介绍：安全教育培训管理制度
一、 目的
安全教育是企业贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针和 实现安全生产管理工作规范化、程序化、科学化最重要的基础工作。 为不断提高企业领导和广大员工的安全思想意识和安全操作技能，增 强搞好安全生产、劳动保护工作的责任感和自觉性，实现公司的安全 经营目标，特制定本制度。
二、 范围
本制度规定了公司安全教育的具体实施办法。
本制度适用于公司的职工教育和培训。
三、 职责
1、公司的职工安全教育由总经理全面负责，由生产部和办公室 具体执行落实。
2公司主要负责人、安全主任和安全员的资格培训，由行业主 管部门组织实施。
艮特殊作业人员的资格培训，由上级主管部门实施。
四、 程序
1、公司主要负责人、安全主任和安全员的资格培训和取证工作, 要根据公司主要负责人、安全主任的持证情况，及时参加行业主管部 门的培训。
2特殊作业人员的操作资格培训，应视情况及时派员参加由上 级主管部门组织的操作资格培训。
$培训对象
全员安全教育,是企业做好安全生产与劳动工作的重要前提, 是提咼广大员工遵
章守纪、增强自我保护能力的重要环节。全员安全教育必须全员参加。
全员安全教育由办公室与安全生产科负责组织开展。
全员安全教育内容
也安全生产法规、政策、方针及意义
b正确使用劳动防护用品及保管
c、安全技术知识
d工伤事故的紧急救护及自救措施
e、安全生产事故案例及教训。
办公室负责全员安全教育考勤记录与存档工作，因故缺勤者安 全生产部负责进行教育。
全员教育需经考核，不合格者必须经过二次培训与补考，合格 后方可上岗工作。
中层(含中层)以上干部教育。加强中层以上干部的教育， 切实贯彻本岗位安全生产责任制，为保证全公司广大员工树立安全思 想，增强遵章守纪的自觉性，实现安全生产起到积极的作用。
中层以上干部必须接受由办公室和安全生产科安排的安全培 训。并积极参加上级主管部门组织的学****培训。
培训内容
a安全生产法规、政策、方针及意义
b国家有关劳动保护政策、方针及安全生产监察条例
c、公司的安全生产规章制度、安全生产职责及安全生产责任制
d工伤事故的分析、处理及“三不放过”的原则
e、结合本公司事故隐患、事故案例开展安全意识与法制教育。
\中层以上干部培训率要求100%所有中层以上领导必须按时 分批、分期参加培训，无故不参加培训或经考核不合格者，不得进入 领导岗位。
4从事技术工作的从业员工必须经管理部门培训取得证书方可 上岗。公司安全员、库管员、爆破员、驾驶员、特种作业人员在生产 过程中担负着具体的