文档介绍：员工服务期协议
甲方（出资培训单位）：
 
乙方（培训人员）：              身份证号：
联系方式：                     
      
根据《法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。
第一条：培训事项
甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参加专业技术培训（下称“培训”），乙方参加培训结束后，回到甲方单位继续工作服务。【张宇晟律师提示：只有专业技术培训才符合签订服务期协议的前提】
第二条：培训时间与方式
（一）培训时间：自   年   月   日至    年   月  日共   天；
（二）培训方式：                 （脱产、半脱产、函授、业余、自学）
（三）培训机构：
第三条：培训项目与内容【张宇晟律师提示：填制时尽可能具体明确，并体现专业性培训，以区别通常的上岗必要培训】
（一） 参加培训项目：
（二） 培训主要内容：
1、
2、
3、
第四条：培训效果与要求
乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：
（一）取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；乙方受训后荣获的相关资格证书由甲方保存,待乙方离职日或协议服务满年限后交付乙方。
（二）甲方提出的学****目标与要求：
1、能够熟练掌握应用专业或相关理论知识，甲方可通过面试、笔试或在工作中考核等方式进行检验；
2、具备胜任          岗位或职务实践操作技能和关键任务能力，以《岗位说明书》及甲方的规章制度的相关规定为评定标准。
3、其它要求：
1）
2）
第五条：培训费用
（一）费用范围及标准
1、培训期内，甲方为乙方出资培训的费用包括学杂费、教材费、往返交通费、住宿费以及因培训产生的
用于该劳动者的其他直接费用。【张宇晟：工资不可作为培训费用的构成，依照支付。】
2、培训费用中学杂费、教材费共计人民币    元由甲方为乙方支付给培训机构，往返交通费、住宿费由乙方支付后向甲方报销，其他费用未经甲方同意支出的，由乙方承担，不得报销；
（二）费用报销
1、乙方报销往返交通费、住宿费及其他经甲方同意支付的费用，应当在培训结束后一个月内办理完毕，否则由乙方自行承担。
第六条：服务期
培训期结束后，乙方达到本合同约定的水平与要求的，应服从甲方分配，安排工作岗位，服务期限为  年，自乙方培训完成上岗之日起算。【张宇晟：请注意考虑服务期与的时间】
如服务期超过劳动合同期限，当期限届满，甲方可选择放弃或继续履行对剩余服务期。如甲方选择放弃剩余服务期的，双方劳动关系终止，甲方不向乙方追索剩余服务期的赔偿责任；如甲方要求继续履行剩余服务期约定，并提供工作岗位，乙方应继续履行剩余服务期的约定。
第六条：甲方权利与义务
1、保证及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用；
2、保证向乙方提供必要的服务和条件；
3、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作；
4、保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇。
第七条：乙方权利与义务
1、保证完成培训目标和学****任务，取得相关学****证件证明材料，并在服务期内交由甲方保管；
2、保证在培训期服从管理，已阅读并保证不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定；