文档介绍：摘要为满足中国高等教育大众化需求应运而生的独立学院，已成为我国国民高等教育系列的重要组成部分。它以其投资主体的多元化、办学机制和办学模式的创新性开辟了中国高等教育发展的新路。它的迅速发展，有效缓解了社会对高等教育需求与教育资源不践中摸索前进的，难免出现发展过程中的曲折和矛盾。问题的表现是多方位的，既有管理理念的因循守旧和创新意识的淡漠，又有领导体制的不完善和组织管理机构的臃肿，还有师资队伍不稳定、资金运作不规范、教学质量监控体系不健全、学生管理力度不够等具体问题，这些问题不同程度地滞迟了独立学院的发展步伐。问题存在的根源既有主观方面的认识问题，也有内部管理体制落后的客观制约。因此，解放思想，在实践中不断深入探讨研究独立学院内部管理体制建设中的问题，理清发展思路，制定应对之策，对于提高独立学院的办学质量、社会声誉，促进独立学院持续、健康、和谐发展有着重要的理论和实践意义。本文在简要回顾总结独立学院发展历程的基础上，依据现代管理理论，就独立学院领导体制、组织机构、人事管理、财务管理、教育教学管理等方面的现状进行了客观分析，提出了完善独立学院内部管理体制的指导思想，确立了独立学院内部管理体制建设的目标、原则和基本思路，并以中国石油大学胜利学院为例，进行了实证分析。期望通过独立学院内部管理体制的改革创新，建立真正的董事会领导下的院长负责制，精简机构，压扁管理层，提高管理质量和效率；凭借灵活的资金运作机制和用人机制，拓宽资金来源渠道，建立稳定的专兼结合的师资队伍和学生工作队伍，确保资金运作的效益，不断提高教育教学质量，为社会培养更多高素质的应用型人才，实现独立学院的可持续关键词：独立学院；管理体制；管理理念：办学机制足之间的矛盾，为社会输送了大批急需的实用型人才。作为新生事物，独立学院是在实发展。
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学位论文作者躲避指导教师签名：一二蔡舳日期．伽阥月咖学位论文作者签名：至曼：耋鱼嗍劫伊厂月蚋日期：凇口辏夕日关于学位论文的独创性声明学位论文使用授权书本人郑重声明：所呈交的论文是本人在指导教师指导下独立进行研究工作所取得的成果，论文中有关资料和数据是实事求是的。尽我所知，除文中已经加以标注和致谢外，本论文不包含其他人已经发表或撰写的研究成果，也不包含本人或他人为获得中国石油大学6或其它教育机构的学位或学历证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对研究所做的任何贡献均已在论文中作出了明确的说明。若有不实之处，本人愿意承担相关法律责任。本人完全同意中国石油大学6有权使用本学位论文ǖú幌抻谄溆∷和电子版褂梅绞桨ǖú幌抻冢罕Ａ粞宦畚模垂娑ㄏ蚬矣泄夭棵机构送交学位论文，以学术交流为目的赠送和交换学位论文，允许学位论文被查阅、借阅和复印，将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，采用影印、缩印或其他复制手段保存学位论文。保密学位论文在解密后的使用授权同上。
第虑言课题的由来独立学院作为我国高等教育体系中的一支新生力量，在实现高等教育大众化和高层次应用型人才培养中发挥着极其重要的作用。其前身是公立大学下设置的本科层次的民办二级学院，目的是在公立高等教育投入不足和民办高等教育发展艰辛的背景下自下而上地探索出一种高教办学体制改革的新模式。它基于我国《高等教育法》和《民办教育促进法》，利用著名高校的品牌优势和雄厚的社会资源，按照全新的机制和模式运行。其突出特点为办学经费的非政府财政性投入和民办高校的政策定位。从上一个世纪末由人口多、经济发展快，但高等教育资源严重不足的江苏、浙江两国，纷纷效仿举办，截止到年拢谢H嗣窆埠凸逃抗埠俗冀所独立学院，在校生数为颍济癜旄叩冉逃ァＫ淙还医逃甑号和年第号令将独立学院定性为民办高等学校，但实际上它既有别于～般的公立大学，又不同于纯粹的民办高校。是一种兼有公办高校特色和民办高校特点的全新的办学模式。办学模式的创新性决定了其运行机制和内部管理体制的特殊性。但从几年来独立学院办学实践看，由于独立学院的申办者均为国有高等院校，再加上独立学院为新生事物，国内外均无可供借鉴的经验，其内部管理体制大都“移植”和“克隆讼钟泄ò高校的管理体制，一些在公办高校管理中长期存在的“痼疾苯踊蚋耐坊幻娴爻鱿衷独立学院的管理体系中。随着全国独立学院数量的膨胀和办学规模的扩大，研究和探索适合独立学院特点的内部管理体制提到日程上来，这对于保证独立学院健康持续发展具有十分重要的意义。本人作为独立学院的中层管理者，对于目前独立学院内部管理体制存在的弊端和构建、创新内部管理体制必要性、迫切性的认识有切肤之感。以此作为研究的课题，既是独立学院发展的需要，又是独立学院中层管理者的职责所在。根据我国独立学院的政策界定，“民、独、优Φ笔瞧渥钕拭鞯奶厣āＲ皇嵌懒学院一