文档介绍：护理临床教学工作总结|临床护理教学工作总结
护理临床教学工作总结|临床护理教学工作总结
年度外科护理教学工作总结篇一 在医院和护理部的领导下，在科护士长、带教总辅导、病房护士长和带教组长支持下，通过全体师生共同努力，圆满完成了本年度教学任务。在教学过程中不断积累经验，改进教学方法，加强师资队伍培养，加快了教学、科研改革的步伐。现将全年教学情况总结如下:
一、认真完成了2021-2021年的课堂教学任务
-2021年课堂教学学时数
中专:2070学时 大专:840学时 总 计:300
1 ，充实教学人才库2021-2021年度共选拔新任课堂教学教师36 名，其中以年轻教师为主，给课堂教学师资队伍不断注入新的血液。
，不断提高授课水平09年5月举行青年教师授课比赛选拔赛，评选结果如下: 一等奖:江 敏
二等级:韩 娟、王
芳(全英文)、李巧玲(全英文)
三等奖:张
丽、周
敏、范歆颀、严
贺(全英文)、朱振云(全英文)
优秀奖:王
静、肖
丽、叶
璐、王金金、范
莹、田莎莉、郭春玲、李婉玲、 但科颖、黎
艳
4、申报华中科技大学教学改革项目12项
二、完成了2021年上半年临床进修生培训任务
1、接收的临床进修生人数
内
科: 33 外 科:60 妇产科:13 儿 科:14
综合科:
21 急诊科:
24 手术室:25 感染科:
1 共 计:19
1 2、完善进修生入科流程，变入科考试为岗前培训，共举办岗前培训4次
岗前培训为期一天，为他们介绍教学、科研、管理及院感方面的相关知识，为临床进修计划的实施打基础。
3、完善进修生手册，下发临床考核手册
从去年起我们编写了进修生手册，并免费发给进修生，每人一本，内容包括四方面，入科流程(方便其办理入科手续)、进修生管理制度(介绍着装规范，请假及考核制度等)、进修生培训计划及我院业务学****计划(进修生可根据自己感兴趣的或需要掌握的专科知识有选择地去学****我院临床护理职责制度(为其安全、顺利完成进修计划提供保障)。
经过科护士长、护士长、带教老师的共同努力，圆满完成了每一位进修生培训计划，无一例差错事故发生。
三、圆满完成了全年的临床护生教学任务
临床教学是护理教育的重要组成部分，是培养护理人才的关键阶段，临床教学质量的高低，直接影响着护理人才的素质和护理教育的质量。
本年度共接受了259人的临床教学实****任务，其中本科生97人、大专生135人、中专生27人，总实****周数7868周。实****期间未发生任何差错、事故。
实****生来源:
同济英护本科 同济普护本科 咸宁医学院: 郧阳医学院: 武汉工业学院 同济中起本 长江大学 江大卫生技术学院英护班 同济医学院高职班
同济卫校中专
，保证了实****任务的圆满完成。
(1)一级管理组织----由护理部主任、分管教学的副主任及教学干事组成，主要职责是根据学校的实****大纲和实****任务，制定总实****计划和质量控制标准，定期指导、督促检查。
教学组根据各学校教学计划要求，结合我院临床医疗、教学的具体情况，初步制定出各科临床教学计划，交各科进行讨论修改，再反馈至教学组，教学组将各学校教学计划、轮转表、质控要求等内容打印成册交给各科科护士长(或科教学总辅导)，以保证各科能按要求完成教学任务。
(2)二级管理组织----由科护士长和带教总辅导组成，负责本科室实****计划的制定和落实。
(3)三级管理组织----由各科室护士长和带教老师组成，按实****计划带教，并保证实****计划的完成。
各科临床实****主要由科护士长和教学总辅导负责，具体内容如下: 1)备教学笔记本，实行教学目标质量管理，每周工作有重点，每日有内容，每轮回有反馈。对带教老师的质控考核要做好记录(包括老师教学计划落实情况、带教方式、带教效果，存在问题及指导意见等)。
2)每一个大轮回考核学生(老师)护技操作一次，并记录在临床考核表上。学生考核成绩与带教老师挂钩。
3)内、外、妇、儿每周科内大查房一次。
4)每大轮回结束时，对学生进行专科理论考试，写好鉴定，并将学生的临床实****考核表、健康教育评估表、周记本等集中审核、整理后交教学办公室。
5)每天教学总辅导坚持查房，检查并督促教学工作的落实，征求老师和学生的意见，指导年轻老师的工作。
6)每月护理部组织教学老总会，及时反馈学生及老师的存在的问题，在互动沟通中不断改进教学计划与方法，保证教学质量与安全。
(1)严格选拔带教老师，要求带教老师具有良好的专业素质和职业道德、高度的责任感、较强的带教意识及沟通能力。经科护士