文档介绍：办公室XX主任群众路线教育实践活动对照检查材料2000字
通过参加以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,我深刻认识到:消防部队领导干部必须立足中心任务和党性要求,以刮骨疗毒的决心解决四风问题,切实增强群众观念、改进作风建设,始终保持党同人民群众的血肉联系,不断推进丽水消防事业科学发展。对此,我按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求,坚持找问题不遮掩、揭短不怕丑原则,结合自身和工作实际,深入开展了自我查摆剖析。现将个人剖析情况汇报如下:
一、存在问题和不足
没有问题就是最大的问题。对照四风问题具体表现,对自身进行了一次大排查、大检修、大扫除。具体问题表现为。
(一)学习效果不够明显。虽然一直从事文字工作,但学习紧迫性和系统性不强,有时埋头日常事务,存在一定懒惰性,缺乏挤和钻的刻苦精神。即使翻开书本、打开网页,也只是蜻蜓点水、走马观花,学习知识面狭窄、适用度肤浅。以致学习深度不够、理解不透、根基不实,难以很好地运用所学理论武装自己、付诸实践、指导工作。理论与实际相脱节、能力与要求不挂钩,业务本领自觉恐慌、工作实绩表现平平。
(二)工作作风不够严谨。办公室工作琐碎繁杂,涉及范围广、工作要求高。但平时缺乏风风火火、雷厉风行的工作干劲,任务不过夜要求不严,有时只求过得去、不求过得硬,当差不多先生,工作效率还需提高。在处理文件、草拟文稿、安排会议活动等方面,毛手毛脚、粗心大意。主动服务、超前服务工作不到位,检查指导、帮扶协调落实不到位,存在等待观望、领命行事的依赖思维,可拖就拖、能省就省的逃避思想,自觉思考问题、主动开展工作的敬业精神有待加强。
(三)调查研究不够深入。办公室的功能性质,决定岗位人员必须了解情况要全面、掌握情况有深度。但由于自我主动性不强,加上日常事务干扰,工作不接地气,没有做到经常深入基层、紧贴一线,经常收集资料、梳理汇总,经常座谈交流、排摸实情,导致对部队各项工作把握不全、对各类问题分析不准、对各类措施研究不透。平时起草的文稿用语不贴切、重点不突出、特色不鲜明,存在闭门造车现象。
(四)创新意识不够强烈。从事办公室的行政管理和服务工作,总认为是照章办事、照搬照抄,按工作部署和要求去完成即可。务实创新意识不强,往往在突破上不求上进,不能很好地提出针对性措施与对策,主抓工作亮点不多、缺乏特色。特别是在撰写工作简报、总结等方面,精神状态不佳、钻研劲头不足,文字材料工作存有一些薄弱环节和突出问题,难以适应当前部队建设争创先进的需求。
(五)自我要求不够严格。感觉身处清水衙门,认为廉政建设与己无关,自我教育较少、被动教育较多。有时碍于人情关系,存在与地方人员请吃和被请的现象。特别是执行条令条例和规章制度力度欠缺,早操无故缺勤等问题偶有发生。客观查摆、深入分析,造成以上问题的主要原因是多方面的。但说到底主观原因是根本,还是私心杂念在作怪。当代革命军人核心价值观培育不到位,群众观念淡薄、服务意识淡化,纪律松弛、作风松散,自我要求不严、标准不高。
二、整改措施和努力方向
针对以上存在的问题与不足,我将在以下四个方面努力,不断加强自身建设、锤炼优良作风,切实提高岗位服务质量和业务水平。
(一)深化学习,增强素质。学习是人生永恒的主题。只有不断学习,才能不断获得新知。继续发扬钉子精神,努力抓紧时间学习党的基本路线、方针