文档介绍：骨科主任岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
骨科主任
岗位编号
所在部门
骨科
岗位定员
1
直接上级
主管院长及大外科主主管职能部门
所辖人数（数量）
直接下级
科内医务人员
岗位分析日期
2021年3月
二、工作内容
（一）工作概述
在分管院长、主管部门、大外科主任的领导下，全面负责本科的行政、业务、教学、科研工作。
（二）工作职责
管理
职责
1. 在行政、业务对外工作中全权代表科室，做好科内、科间各种关系的协调。
2. 参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。
3. 认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
4. 制定本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施、监督及检查。
5. 领导本科室人员的业务训练和技术考核，对本科室人员提出升、调、奖、惩的意见。
6. 负责科室的考勤和假期审批。统一安排医生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实****生的工作。
7. 组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
8. 对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。
9. 支配使用科室基金。
10. 认真落实《良乡医院医德医风管理规定》，杜绝医疗服务中不正之风
业务
职责
1. 定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。
2. 参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
3. 运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
4. 重视医疗文书资料管理，定期督查科内各级医师病历书写质量，及时签阅。
5. 积极开展营销工作，拓展外部市场，主动宣传本科室的医疗新技术新项目，服务新举措以及其他感动人心的好人好事，提升本科室在群众中的知名度和美誉度，不断扩大医疗市场份额。
教研
职责
1. 定期组织全科进行病例讨论、业务学****继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。
2. 组织协调科研和新技术、新方法的开展和应用。
3. 组织科研实施，审查科内人员论文投稿。
4. 妥善安排进修、实****人员的培训工作，组织并担任临床教学。
三、权限
1. 本科室行政、业务的代表权。
2. 本科室行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决处置权。
2. 科室职工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。
3. 科室规章制度执行及工作监督检查权。
4. 科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权。
四、工作协作关系
内部协调关系
1. 本科室内部员工关系的协调。
2. 本科室多环节因素的医患关系的协调。
外部协调关系
本科室与院内各部门间关系的协调、关系单位间。
五、任职资格
性别年龄要求
性别：不限；年龄女51岁/男56岁以下。
教育水平
全日制大学本科及以上学历
专业
临床医学或骨科专业
培训经历
1．相关外科学知识与技能培训。
2. 医院和科室管理及相关法律法规知识培训。
3. 心理学知识培训。
经验
具备五年以上的骨科主治医师经验和3年以上科室副主任履职经历。
知识
1. 熟练掌握骨外科专业的基础理论知识和技能。
2. 掌握物理诊断学、检验诊断学、影像诊断学、内镜诊断学及