文档介绍：工会应对金融危机思考措施
2008年以来，全球金融危机迅速蔓延，我国经济增长势头放缓，企 业生产经营困难，就业形势明显趋紧。金融危机给广大企业职工生产 生活带来影响，使得工会工作面临新情况、新问题与新挑战。这就要 求各级工会认清形势…
2008年以来，全球金融危机迅速蔓延，我 国经济增长势头放缓，企业生产经营困难，就业形势明显趋紧。金融 危机给广大企业职工生产生活带来影响，使得工会工作面临新情况、 新问题与新挑战。这就要求各级工会认清形势，坚定信心，把“保企 业、保职工、保稳定”作为工会当前的首要任务，团结动员企业职工 为实现党政“保增长、保民生、保稳定”抢抓机遇迎
接挑战，苦练内功共克时艰。进一步做好党政所需、社会所求、职 工所急、工会所能的事情，着力建设务实工会、品牌工会、维权工会。
思考之一：发挥教育优势，引导企业职工坚定信心共克时艰，着 力建设务实工会
能否在应对国际金融危机给我国经济发展带来的严峻挑战中发挥 作用，是对我国工人阶级的重大考验。各级工会组织和广大工会干部 要正确认识当前工会工作面临的严峻形势，团结动员企业职工进一步 焕发主人翁责任感，在共克时艰、共谋发展中充分发挥工人阶级主力 军作用。要引导企业职工在金融危机面前坚定信心。帮助和引导企业
职工树立战胜困难的信心，是当前工会工作的重要任务。发挥工会舆 论宣传阵地的作用，对企业职工加强形势政策教育，使企业职工不仅 深刻认识这次金融危机的系统性、全球性、联动性、综合性和不确定 性及对我国经济发展的影响，又要正确把握金融危机对职工劳动经济 权益的影响，从而冷静面对当前面临的严峻形势和困难，进一步坚定 共克时艰、共渡难关的信心，努力把金融危机的不利影响降到最低程 度。
引导企业与职工共克时艰。一是同舟共济促双赢。企业发展与职 工权益休戚相关。金融危机下，更要发挥工会组织自身的独特优势和 重要作用，动员职工与企业齐心协力，共渡难关。既教育引导职工充 分认识企业发展的重要意义，主动为企业分忧，为企业发展出力；又 要引导企业经营者充分认识到职工是企业发展的根本力量。只有全心 全意依靠职工群众、维护好职工合法权益，做到尽量不裁员、不减薪 或少裁员、少减薪，才能激发职工的积极性主动性创造性，更好地推 动企业发展。二是共克时艰保增长。企业和职工既是矛盾统一体，更 是利益共同体，只有促进企业发展，才能从根本上维护职工合法权益, 促进社会和谐稳定。因此，应牢固树立“保企业就是保增长，保职工 就是保民生，促和谐就能保稳定”的思想。积极教育引导企业职工发 扬“万众一心、众志成城、迎难而上、百折不挠”的抗震精神，以主 人翁态度应对金融危机。
思考之二：保企业就是保增长，把握新时期工运工作新规律，着 力建设品牌工会
各级工会要深刻把握新时期工运工作新规律，牢固树立“地位不 能动摇、作用不能削弱、方针不能改变”的指导思想，增强工会意识, 明确工会工作定位，在围绕中心，服务大局中，发挥积极作用。在国 际金融危机影响全球的严峻形势下，应按照“促进企事业发展、维护 职工权益”的原则，把保增长作为首要政治任务，以品牌工作为支撑, 助推经济社会建设。坚持把“工人先锋号”和“劳动关系和谐企业” 创建作为保增长的品牌工作来抓。以“同舟共济保增长，建功立业促 发展”为主题，重点围绕投资规模大、就业岗位