文档介绍：Updated by Jack on December 25,2020 at 10:00 am
幼儿园工资福利奖金制度
幼儿园教师工资福利奖金
一、分配原则：按岗取酬，能者多得。
二、工资构成：
岗位工资+证件工资+职位工资+全勤奖+安全奖+卫生奖+业绩提成+津贴+期终奖+福利+额外奖
三、核定方式：
（一）岗位工资：
。
、学习者600元/月。
。
说明：试用期为1月，体验观察期一周
（二）证件工资：
1、保育员证每月加20，普通话证每月加10元，教师资格证每月加40元。具有师范类：学前教育专业全日制中专文凭、每月10元，自考专科、函授专科文凭每月20元，全日制专科文凭、自考本科、函授本科文凭每月加30元，全日制本科文凭每月加40元。
说明:以最高学历计算 ，中专文凭必须专业对口，中专以上文凭若专业不对口减10元
2、园方认可的学前教育相关的荣誉及证书，镇级每项每月/10元，县级每项每月/20元，市级每项每月/30元，省级每项每月/50元，国家级每项每月/100元。
说明：必需缴纳原件，并同意校方张贴公示。
（三）职位工资
根据园方安排职位的不同，职位工资不同。
班主任：50-150 副班主任50-100 配班：20-50
（四）全勤奖
一个月之内无矿工，无请假（含事假、病假等），无迟到，无早退奖励100-200元。
（五）安全奖
未出现安全事故如划伤、碰伤、缝针、骨折、上媒体、家长闹事等与安全有关的事项，奖励50-150元。
（六）卫生奖
教室卫生、物品摆放、学生着装面容、幼儿活动入厕、餐具整洁，合格班级教室，奖励50-150
元。
（七）业绩提成
根据教师给园方带的的收益多少的不同获取相应的奖金。
（八）津贴
根据教师服从管理听从园方安排的加班等其他事项，给予相应津贴。
（九）工龄工资
合格通过试用期后并签订合同者，主班教师工作满一年,工龄工资加100元/月，满二年,工龄工资再加100元/月，满三年后每年递增50元，配班教师工作满一年,工龄工资加50元/月，满二年,工龄工资再加100元/月，满三年后每年递增50元。
（十）每学期期终奖金