文档介绍：股权激励协议书
方：
乙方：
身份证号：
甲、乙双方本着平等、自愿的原则，根据《 *** 公司章程》及相关法
律、法规的规定，就甲方授予乙方在【】公司的股权期权及其相关事宜，
达成如下协议：
第一条甲方及公司
甲方为【】有限公司（以下简称“公司” ）的登记股东。公司现有注
册资本为人民币【】万元，其中：甲方认缴出资额为人民币【】万元，已
实缴出资额为人民币【】万元，甲方持有公司注册资本的【】 %，是公司
的实际控制人。
第二条期权授予及认购预备期
1、为公司能够长远发展、体现公司的分享文化，激励人才、留住人
才，甲方授予乙方在符合本协议约定条件的情况下，以优惠价格认购甲方
所持有的公司【】 %的股权（对应出资额为人民币【】元）。
2 、乙方对甲方上述股权的认购预备期共为【】年，自本协议签订之
日起计算。
第三条预备期内甲乙双方的权利
在股权预备期内，本协议所指的公司股权仍属甲方所有，乙方不具有
股东资格，也不享有相应的股东权利。但甲方同意乙方以股东身份享有对
公司的知情权。
第四条股权认购行权期
1、乙方持有的股权认购权，自预备期满后即进入行权期，行权期内，乙方亦享有对公司的知情权。
2、行权期限为【】年。超过本协议约定的行权期，乙方仍不认购股
权的，乙方丧失认购权，同时也不再享有股东对公司的知情权。
第五条乙方的行权选择权
乙方所享有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择
放弃行权，甲方不得干预。
第六条行权期的考核标准
、乙方被公司聘任为董事、监事和高级管理人员、核心技术人员、
骨干销售人员等的，应当保证公司经营管理状况良好，每年年度净资产收
益率不低于【】％或者实现净利润不少于人民币【】万元或者【具体的业
务指标】。
、甲方对乙方的考核每年进行一次，乙方如在行权期内每年均符合
考核标准，即具备行权资格。
第七条乙方丧失行权资格的情形
协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括
预备期及行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：
、因辞职、辞退、离职等原因与公司解除劳动关系的；
、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；
、刑事犯罪被追究刑事责任的；
、执行职务时，存在违反《公司法》或者《公司章程》，损害公司利
益的行为；
、执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；
、没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏
损、经营业绩下降负有直接责任的；
、不符合本协议第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司
规章制度行为的。
第八条行权价格及认购权行使
、在行权期内，每半年乙方可行使一次认购权，认购总额不超过全
部认购权的 1/4 ，之前未行使的认购权，可在之后的半年届满时一并行使。
2、认购价格为甲方的每一元原始出资额对应购买价格【】元。
3、若在预备期及行权期内，公司有增减注册资本等变动情况，导致
本协议约定的总认购权对应的股权比例发生变化的，以相应变化后对应的
股权比例为准。
第九条股权转让协议
、乙方同意在行权期内认购股权的，甲乙双方应当签订正式的股权
转让协议，乙方按本协议约定向甲方支付股权认购款后，乙方成为公司的