文档介绍：Prepared on 21 November 2021
仓库管理手册
仓库管理手册
目 录
目
目 录------------------------------------------------------第1页
总 则------------------------------------------------------第2页
岗位职责---------------------------------------------------第3页
日常守则---------------------------------------------------第5页
物料进仓制度---------------------------------------------第6页
物料储存管理制度---------------------------------------第7页
物料发放制度---------------------------------------------第10页
仓库人员奖惩制度---------------------------------------第11页
仓管员任职资格------------------------------------------第13页
本手册保管及修改事项---------------------------------第14页
总 则
仓库是公司物控管理体系的一个重要组成部分，是公司各种物料周转储备的环节，同时担负着物控管理的多项业务职能。它的主要任务是：保管好库存物料，做到数量准确，质量完好，确保安全，收发迅速，面向生产，服务周到，降低费用，提高物料周转率，加速资金运转。
第三章 岗位职责
1. 严格执行入库流程，物料进仓，仓管人员必须核实数量、规格、种类是否与货单一致，采购入库要核对是否与采购单的数量要求和交货日期交货一致，并登记厂商、单价、编入批号。退货品入库必须要有业务开出由经总经理批准的单据，仓管人员须清点数量、规格、种类是否与退货单一致，并做好退货备注。
2. 入库的物料应按指定区域摆放整齐，杜绝不安全因素， 并设物料卡，标签，标识清楚。
3. 存货入库后应及时入帐，准确登记。
4. 领用物料部门须持有部门开具领料单才能予以发料，若需配套领料时，应配套领用；仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。
5. 成品库须按发货单发货，手续不全不予发货；如遇特殊情况，则须获得公司领导同意后方可发货，事后应补单据，方可发货。
6. 车间领用物料或成品发货后应及时登记有关帐卡。
7. 仓管人员应坚持日清月结，凭单下帐，不跨月记帐，按时上交报表，做到帐、物、卡一致。
8. 为使仓库存货帐实相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作。
9. 随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并即时上报。
10 . 定期上报不合格存货资料，并根据有关规定即时处理。
11. 做好防火、防盗、防潮、防锈工作并保持库内清洁、整齐、空气流通；定期检查存货、防止存货变质。
12. 仓管人员调动或离职前，首先办理帐目移交手续，要求逐项核对点收；如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。
第四单 日常守则
1. 仓管人员要立足本职，坚守岗位，熟练业务，具备高度责任感，要乐于听取他人意见或批评，服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。
2. 上班时间需要严格遵守公司劳动纪律，遵守作息时间，不得大声喧哗、玩闹、睡觉、长时间聊天，不得以私人理由会客等。如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。
3. 严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。
4. 上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。
5. 上班时间不得离岗，脱岗，串岗。
6. 上班时间不得利用办公设施办私事。
7. 下班以后如无工作事由，即行离开仓库，不得在仓库逗留。
8. 供应商在没有得到上级主管的允许不得让其进入仓库区域。
9. 上班须着装整齐，男不得穿短裤，不得留长发；女不得穿短裙。
10．请假必须先提前一天提交书面请假单，经上级批准后才能休假，病假必须要有医院开具发票为证。（极特殊情可视情而定）
11. 仓库人员须轮流值班，值班期间如遇下班领料情况需保持随叫随到，不得以任何理由推诿。
12. 仓管人员须有高度责任感，如因工作的失职而发生物料损失或遗失需负经济责任。
，特殊情况要先行得到上级主管的允许。
第五章 物料进仓制度